党委正副书记；纪委书记、工会主席，以及按企业领导人员管理权限批准列入的其他人员。第四条国有企业领导人员管理遵循的主要原则：(一)党管干部与依法选聘 资产保值增值、销售(营业)收入、税金、利润增长等重要指标，兼顾综合考核评价企业整体素质的参照指标。考核评价指标体系按照财政部、国家经贸委、人事部、国家计委 ...
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》。现印发给你们，请遵照执行。 国资委党委2011年10月14日 中央企业贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》实施办法 第一章总则第一条为贯彻落实《国有 规定》第二章和本办法第二章所列行为规范的，由有关部门和机构按照干部管理权限，视情节轻重，分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。应当追究 ...
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。(二)先进集体评选条件。坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，适应建立现代企业制度和国有企业深化改革的要求，解放思想、勇于创新，完善制度、严格管理 考核局局长沙先华国资委监事会工作局局长时希平国资委企业领导人员管理一局局长姜志刚国资委企业领导人员管理二局局长刘晓滨国资委党建工作局局长杜渊泉国资委 ...
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民主监督和评议制度。要在总结经验的基础上，制定《国有企业领导人员管理条例》，建立健全企业领导人员的选拔任用、考核、奖惩、监督、培训、交流、回避 各部门要立即着手制定工作计划，选派得力人员，抓紧工作，力争在今年底完成大部分企业的考核、调整任务，明年上半年基本完成。对1995年以来按照中共中央组织部、国家 ...
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工作的重点（一）出资人代表队伍建设。加快建立和完善公司治理结构，以层层落实国有资产监管责任为目标，以培养造就优秀企业家为重点，建设一支综合素质好、 、考察预告制度、差额考察制度和任期制，探索人才选用的新机制。加大企业领导人员交流力度，推进管理人员年轻化，激发干事创业的活力。（三）建立科学的考核评价指标 ...
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国有控股）企业董事监事及市委委托市委组织部、市委企业工委管理的企业领导人员任免办理暂行办法 为进一步规范市属国有(国有控股)企业领导人员任免办理程序，根据《安顺市属国有（国有控股）企业领导人员管理暂行办法》(安市发[2007]15号)和《公司法》的有关规定，结合安顺实际，制定本暂行办法。一、市属国有 ...
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企业负责人进行任免、考核并根据其经营业绩进行奖惩。建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束制度。（四）通过统计 管理干部培训的统一规划和指导工作，负责所监管企业领导人员的培训工作，市经济委员会负责本系统国有企业经营管理干部的培训工作。（三）市国资委与市财政局 ...
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市政府各部门、市级事业单位、市属国有企业举办或管理的集体企业(以下简称集体企业)。本办法所称集体企业领导人员，是指集体企业董事会成员、监事会成员、经营班子 使命感和积极开拓的进取精神。第四条 有下列情形之一的，不具有集体企业领导人员的任职资格：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力；(二)因犯有贪污 ...
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和预防腐败体系实施纲要》、《'三个代表'重要思想反腐倡廉理论学习纲要》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》知识竞答活动获奖名单优秀组织奖中国航天科工集团公司 毓峰邓孟元中国黄金集团公司肖光富刘敏琦栾振莲姜德辉中国储备棉管理总公司唐玉珍中国印刷集团公司姚颂铭史德俊攀枝花钢铁（集团）公司刘新会谢 ...
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目标责任书问题总的原则是“谁任命，与谁签”。已经分类定级的企业，按《深圳市国有企业领导人员管理暂行办法》(深发[1993]22号)附件四的规定签署目标责任书， 单位的干部是否实行劳动合同制，由本单位与上级主管部门商定。 四、关于企业实行全员劳动合同制后，员工的退休年龄标准及退休审批问题在国家没有作出新 ...
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