。 (三)市国资委根据市编办确定的资产经营公司人员编制，对资产经营公司的工资总额进行控制。 资产经营公司的工资总额计算式如下： 工资总额＝固定工资 董事局主席和员工基期(即1999年)工资水平，以1998年度市属国有一类企业董事长和员工的平均水平为依据确定。其中，董事局主席固定工资与效益工资之比为50 ...
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分流富余人员的门路主要是发展多种经营，特别是第三产业。产业层次组织分流安置工作，成效较显著的是上海纺织和北京一轻。上海市纺织国有资产经营管理公司成立 要劳动者“自愿放弃所有权”，显然是对劳动者的剥夺。（２）有关部门关于集体企业国有资产产权界定的行政法规只讲“产权界定遵循‘谁投资、谁拥有产权’原则”，即 ...
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分流富余人员的门路主要是发展多种经营，特别是第三产业。产业层次组织分流安置工作，成效较显著的是上海纺织和北京一轻。上海市纺织国有资产经营管理公司成立 要劳动者“自愿放弃所有权”，显然是对劳动者的剥夺。（２）有关部门关于集体企业国有资产产权界定的行政法规只讲“产权界定遵循‘谁投资、谁拥有产权’原则”，即 ...
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年四月十二日 第一条 为使厦门市属国有资产营运主体(以下简称公司)建立符合现代企业制度要求的激励机制和约束机制，合理确定经营管理人员收入水平，充分调动积极性和创造性 公司内部的工资、奖金等其他工资性收入。 第十二条 公司经营管理人员离任审计报告表明其在任期内有未披露问题的，按核定基本年薪的办法相应扣减 ...
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后，企业负责人每半年必须将责任书执行情况报送国资委，同时抄送派驻本企业的国有重点大型企业监事会。国资委对责任书的执行情况进行动态跟踪。（二）建立重大 办法由国资委另行制订。凡列入国资委国有独资公司董事会试点且外部董事到位人数未超过全体董事二分之一的企业，对企业经理人员的经营业绩考核由国资委依照本办法 ...
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总公司 1 0 1126 中国成套设备进出口集团总公司 1 0 1127 中国出国人员服务总公司 1 0 1128 中国海外工程总公司 1 0 1129 中国生物技术集团公司 1 1 2130 中国医疗卫生器材进出口公司 1 0 1131 中国唱片总公司 1 0 1132 中国林业国际合作集团公司 ...
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制度要求的选人用人新机制，为培育和发展一批具有国际竞争力的大公司和企业集团提供强有力的人才保证，依据《企业国有资产监督管理暂行条例》的有关规定，国务院 证明书复印件各一份；②学习和工作经历、主要业绩(成果)及相关证明材料(留学归国人员应出具留学证明)；③联系电话与通信地址；④近期2寸彩色证件照片2张。 ...
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工程开发总公司5.中国电信集团公司6.中国网络通讯集团公司7.中国联合通信有限公司8.中国移动通信集团公司9.中国第一汽车集团公司10.东风汽车公司11.中国第一重型机械集团公司12.中国第二重型机械集团公司13.哈尔滨电站设备集团公司14.中国东方电气集团公司15.鞍山钢铁集团公司16.上海宝钢 ...
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管企业人才工作的重点（一）出资人代表队伍建设。加快建立和完善公司治理结构，以层层落实国有资产监管责任为目标，以培养造就优秀企业家为重点，建设一支 企业家和百名优秀经营管理后备人才。创新培养模式，有计划地组织优秀经营管理人员参加MBA或EMBA培训，到国内外重点院校和世界500强企业学习锻炼，建设职业化 ...
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。联系人：毛溪泉 张琳 徐谦联系电话：(010)63193032 63193062 63193043传真：63193044E-mail： pingxuan@sasac.gov.cn 国务院国有资产监督管理委员会办公厅二〇〇六年四月二十日 附件1：2006年中央企业学习型红旗班组(科室)知识型先进职工 ...
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