国有小企业改革若干意见的通知》(京政办发(1997)50号)文件中的有关规定执行。四、界定为国有资产的净资产，在征得出资主体和同级国有资产管理部门同意后 。第三十九条股份合作制劳服企业因其规模限制不设立董事会和监事会的，其有关职责由股东(职工)大会确定专门人员负责。第四十条股份合作制劳服企业法定代表人 ...
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国有小企业改革若干意见的通知》(京政办发(1997)50号)文件中的有关规定执行。四、界定为国有资产的净资产，在征得出资主体和同级国有资产管理部门同意后 。第三十九条股份合作制劳服企业因其规模限制不设立董事会和监事会的，其有关职责由股东(职工)大会确定专门人员负责。第四十条股份合作制劳服企业法定代表人 ...
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》（国务院令第378号）和《国务院办公厅关于印发国务院国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（国办发[2003]28号）中关于调整中央 局就国资委监管企业工资分配管理工作交接问题专题进行了研究、协商，并达成一致意见。现就双方议定的事项纪要如下：一、主要职责划分劳动保障部作为国务院 ...
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的纪要》印发给你们，请根据上述意见做好相关工作的衔接，保证工资分配管理工作职能的顺利交接。 国务院国有资产监督管理委员会办公厅、劳动和社会保障部办公厅二OO 局就国资委监管企业工资分配管理工作交接问题专题进行了研究、协商，并达成一致意见。现就双方议定的事项纪要如下：一、主要职责划分劳动保障部作为国务院 ...
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，逐步建立符合各种类型事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度。结合深化国有资产管理体制改革和建立现代企业制度，逐步建立市场机制调节、企业 健全领导干部及组织人事部门联系专家制度，及时听取意见建议，解决专家在工作生活中的困难和问题。２３、营造浓厚的舆论环境。大力弘扬尊师重教、尊贤爱才 ...
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、工作到位。各级劳动保障部门要按照当地党委、政府的工作要求，要按照职责分工，做好解决企业工资拖欠问题的牵头工作，与有关部门加强协调配合，共同做好 联系电话： 报出日期： 二00七年二月七日 省政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见 苏政办发[2007]4号 各市、县人民政府，省各委、办、厅 ...
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参加了会议。会议听取了2004年省政府十件实事进展情况的汇报，对需要协调解决的问题研究提出了意见和建议，对全面完成各项任务提出了明确要求。根据会议 为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费。第十五条 根据批复方案，改制企业用国有净资产支付职工经济补偿金，造成账面国有资产减少的，经批复部门核定 ...
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，为省政府直属特设机构（正厅级）。省政府授权省国资委代表国家履行国有资产出资人职责，实行管资产与管人、管事相结合。撤销省委企业工作委员会。按照《 几个具体问题的意见（一）省国资委组建的有关问题省国资委党委、纪委的设立和国有企业负责人的管理，参照《中共中央关于成立中共国务院国有资产监督管理委员会委员会 ...
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。分配政策向关键岗位和优秀人才倾斜，体现人才、技术含量、资本投入的价值。结合深化国有资产管理体制改革和建立现代企业制度，逐步建立市场机制调节、企业自主分配 与高层次人才联系制度。建立健全人才工作机构，定期研究和解决人才工作中的重大问题。人才工作机构要认真做好战略规划、统计预测、政策研究、宏观指导和工作 ...
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的实施意见》，切实加大对党政主要领导干部在重大决策、选人用人、思想作风和廉洁勤政等方面的监督力度。对因监督不力、下级单位“一把手”出现严重问题的， 领导人员实行分层分类管理，取消国有企业和企业领导人员的行政级别，研究制定享受有关政治待遇的相关办法。对政府授权的投资机构(包括授权经营国有资产的企业集团、 ...
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