及程序，有针对性进行案例分析。要求约６－－７学时。第五部分：了解国际技术市场及国际技术贸易的形成、发展等。要求约１１－－１２学时。第六部分：了解技术 等）５．技术市场税收优惠与奖励制度６．技术合同纠纷的仲裁制度（四）其他相关法律制度１．合同法律制度（合同的订立、履行、效力、变更、转让、终止、解除等）２ ...
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，有利于改善农业生态环境和农村全面小康建设，有利于持续增加农民收入，有利于提高农业国际竞争力。2．属于《2006年度农业科技成果转化资金项目指南》规定的范围。 知识产权归属及授权使用的证明文件（如：专利证书、软件著作权登记证书、技术转让合同等的复印件）。（4）审计报告与财务报表申请企业要提供2005年 ...
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。监督管理林业生物种质资源、植物新品种保护，按分工负责生物多样性保护及其有关国际公约的履约有关工作。（五）指导森林公安工作；依法查处各类破坏森林资源的 指导实施；指导农村林地林木承包经营、流转及林权管理；指导监督山林纠纷调处和林地承包合同纠纷仲裁。组织、指导、监督全县森林、林木采伐、林地、林木种子种苗 ...
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、客体，土地登记的基本单元、土地登记机关。 了解国内外土地登记的历史沿革与国际通行的主要土地登记制度。 二、土地登记的程序 掌握土地登记的一般程序与 。 熟悉土地登记代理合同中委托人与土地登记代理人的权利和义务、不同土地登记代理业务的成果内容、土地登记代理服务收费。 了解土地登记代理中的纠纷规避办法、 ...
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》，包括下列主要内容：(1)从事的工作;(2)合同期限;(3)基本工资和加班费的计算方法;(4)食宿和交通(含国际交通);(5)保险和税款缴纳;(6)工伤、亡及病故处理;(7 的《境外就业中介服务协议书》和经其确认的《境外就业劳动合同》，须报省劳动保障厅备案。省劳动保障厅10日内未提出异议的，境外就业 ...
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中介业务，必须获得有外派劳务经营权公司的委托，签定正式的合作合同，明确双方的权利与责任和发生纠纷的处理方案；在招聘劳务人员时，必须出示委托单位外派劳务 采用国际承认的职业资格认证，让更多人以熟练工人和技术工人的身份进入国际市场，增强其就业竞争能力。 六、要进一步加强对外派劳务合作广告的管理，没有外派 ...
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中介业务的专职经营人员，有完善的规章制度和稳定的外派劳务资源，具有履行合同、解决矛盾和纠纷的能力。开展外派劳务中介业务的单位或组织必须获得有外派劳务经营权 国际承认的职业资格认证，让更多人以熟练工人和技术工人的身份进入国际市场，增强其就业竞争能力。 六、各级工商行政管理部门要加强对现有外派劳务经营公司 ...
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法律手段促进经济社会发展，管理经济社会事务的能力，增强做好就业工作责任感，提高解决劳动纠纷、促进劳动关系和谐、促进社会和谐的能力，提高依法管理社会事务的水平。要在 了两种用人单位可以裁减人员的情形：（1）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（2）其他因劳动合同订立 ...
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国际招标的监督、协调；办理授权的许可事项和相关审核工作；承担推动机电产品开拓国际市场的相关工作。 (八)科技发展与技术贸易处。 组织实施科技兴贸战略和 省管权限内鼓励类外商投资项目确认证书；依法监督检查外商投资企业执行法律法规和合同、章程的情况并协调解决有关问题；承担外商投资统计工作；组织协调有关部门 ...
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税收政策制约企业工资增长；少数企业工资支付行为不够规范，欠薪现象时有发生，工资纠纷凸现。三、指导思想和目标任务 （一）指导思想 以邓小平理论和“三个 进行扶持的有效形式。将进城务工人员纳入失业保险范畴并享受同等待遇。在条件许可的条件下，探索将国家机关及其工作人员纳入城镇失业保险覆盖范围。 3.完善医疗 ...
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