变更注册为新公司的，原国有划拨土地使用权及其它产权，直接过户到新公司，简化过户手续，减少过户费用。职工安置12、改制企业与职工解除劳动合同或终止劳动关系 改造或改组为公司制企业除外。第十一条国有企业改制时，产权转让给原企业职工进行企业再生产的，原划拨土地使用权可以租赁或出让方式处置。以租赁方式处置的， ...
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与职工签订3年以上劳动合同的，按每人5000元的标准给予接收单位一次性补贴。补贴资金从再就业资金中列支。三类企业中解除劳动关系的职工，符合《天津市失业 转让收入、资产变现等资金解决。破产企业以土地使用权为抵押物的，其转让所得也应首先用于安置职工，不足以支付的，不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中 ...
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概念，要约、承诺的概念。 熟悉合同生效的条件和效力，合同无效和可撤销的法律后果。 了解缔约过失责任制度的基本内容。 十四、合同的变更与解除 掌握合同 掌握变更权属调查概念、程序及特点，宗地权属状况调查的概念及程序，使用权类型变更、土地使用权转让变更、土地用途变更、土地使用权及土地他项权利设定登记时的 ...
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财政资金时，应持下岗职工同企业解除劳动合同的证明和自谋职业的证明(聘用合同、营业执照等)。 五、接续好下岗职工的社会保险关系。下岗职工无论以何种方式 试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发[1997]10号)的规定，从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。兼并企业要负责被兼并 ...
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%。改制后新建企业与这部分职工按照平等自愿、协商一致的原则，重新签订劳动合同，起始日期应与原劳动合同的解除日期相衔接。5、凡被改制后新企业录用的 职工的合法权益：1、改制前企业所欠缴的社会保险费，要从企业资产变现和土地使用权转让所得中优先偿还。偿还不足部分必须与我市社会保险费征缴机构签订“偿还协议”， ...
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一定年限内减免；困难企业利用划拨土地使用权进行房地产开发或转让划拨土地使用权的，应办理土地使用权出让手续，应交纳土地使用权出让金的６０％，作为国家对困难企业的 集体劳务承包合同。在困难企业比较集中的地区，要实行行业工种招聘的分类调控和指导，凡适合城镇失业人员就业的岗位，应指导优先招用符合条件的困难企业 ...
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，资金由所在企业全部承担，切实保证经费落实。破产企业依法取得的土地使用权转让和资产变现中所得的职工安置费、兼并企业和减员增效的企业(或主管部门)为下岗职工交纳的 的下岗职工，再就业服务中心应与其解除托管合同。第十一条解除托管合同的人员，应与所在企业解除劳动关系，到市劳动就业服务局办理失业登记手续。符合 ...
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劳动合同，符合录用条件的职工与改制后企业重新订立劳动合同。 三、企业改制时，原劳动合同未履行完毕并与改制企业解除劳动合同的职工，由改制企业给予经济 产权、股权出让收入，土地使用权转让收入及其他国有资产变现收入等项目中筹集。不足部分，由省属集团公司或企业主管部门调剂解决；仍有困难的，按照《江西省人民政府 ...
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一定年限内减免；困难企业利用划拨土地使用权进行房地产开发或转让划拨土地使用权的，应办理土地使用权出让手续，应交纳土地使用权出让金的６０％，作为国家对困难企业的 集体劳务承包合同。在困难企业比较集中的地区，要实行行业工种招聘的分类调控和指导，凡适合城镇失业人员就业的岗位，应指导优先招用符合条件的困难企业 ...
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安置人员使用，不得擅自转让、出租和抵押，在确保“农转非”转动力安置的前提下.多余建筑物经过批准可以出租。以行政划拨方式取得土地使用权新办的经济实体，按集体 ”劳动力被安置到单位就业后，因各种原因被辞退、开除或解除劳动合同的，其本人档案和安置补助费的转移，按市政府成府发[1993]126号文件办理。第四 ...
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