以上。二、考试内容考试分为外语考试和专业水平考试。（一）外语考试外语考试只设英语一个语种，考试的范围为《许国璋英语》１～４册。其他语种应参加地方组织的 学术论文；在省部级以上刊物或全国性学术会议上发表过不少于二篇本专业学术论文（在县级公司工作的应不少于一篇）。３．正式出版过本专业或相近专业方面的专著或 ...
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上市公司高级管理人员培训工作指引》的要求，特制定《上市公司董事、监事培训实施细则》。一、 培训目的1． 为上市公司董事、监事提供一个全面了解证券市场规范 的专业人士。(四)考核安排采取集中现场考核的方式。各参加集中授课的学员，须在课程结束后参加现场集中笔试，成绩合格方能获得资格证书。考核结果记入上市 ...
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《上市公司高级管理人员培训工作指引》的要求，特制定《上市公司董事、监事培训实施细则》。一、培训目的1．为上市公司董事、监事提供一个全面了解证券市场规范运作 人士。（四）考核安排采取集中现场考核的方式。各参加集中授课的学员，须在课程结束后参加现场集中笔试，成绩合格方能获得资格证书。考核结果记入上市公司 ...
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情况，待收到正式商调函后，即可办理有关手续。第二十六条凡经批准调离公司的人员，须在一个月内办完有关调动手续，逾期未办理的，按自动离职处理。第二十七条凡 一年。系统内部借调，具体事宜由双方协商确定。（三）各部门因工作需要须从外单位借调人员到公司工作的，须报经人事部（处）审核批准，时间一般不超过一年，最长 ...
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上岗转岗考核合格后方能上岗。４．升级考核，工人经本等级考核合格并按规定符合上一个级别申报条件的，可申请参加升级考核。有突出贡献的，经行政部门推荐和工人考核组织 并已取得技术等级证书的工人，经所在公司核准同意后，可参加升级考核。申报的年限条件是：１．工作年限２０年并在本等级工作满５年的中级工，可申报高级 ...
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进行正常升级，凡连续两年考核合格的，可晋升一个工资档次。考核不合格的，不得晋升。对少数考核优秀并做出突出贡献的工作人员，可按单位总人数３％的比例提前 等级（职务）工资标准的档次。具体办法由总公司另行制定。（三）调动工作。工作人员调入人保公司系统和在系统内调动的，其等级（职务）工资、责任目标津贴等，均按 ...
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一）职工因患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期按国家和公司的规定执行。（二）职工病休时必须持本单位医务室 （含人工喂养）每天不超过一小时，可分两次使用，每次３０分钟。每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加３０分钟。超过规定时间者，其超过部分按事假处理。（二 ...
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项目和标准参考表》（详见附表），供各级公司工作中参照。特别需要明确的是：按照公司工资总额提取基本养老保险基金，与向离退休职工支付基本养老金，在项目、标准上不存在至对应关系。那种认为 －－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜｜离休：晋升一个工资档次｜＞２５元｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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年5月出生，1994年4月加入中国共产党，1974年7月调入青岛港工作，初中文化程度，工程师，曾担任青岛港集装箱公司桥吊司机、固机队队长、安质部副经理、机械二队、机械四 的肩上。接受任务后，他先办了两件事：一是打电话告诉爱人，他在黄岛有急任务，约一个多月不能回家了，让爱人放心；二是买了十箱方便面，准备 ...
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输出许可证继续使用，以避免更名可能带来的损失，我们拟在中心下面设立一个公司来承担劳务输出工作。为使劳务输出业务能相衔接，我们拟保留“深圳市对外 外派劳务业务。对外贸易经济合作部一九九四年二月六日外派单位名称：深圳市对外劳动服务公司劳务人员类别：各类劳务人员(不含海员)派往国家和地区：世界各地有效期： ...
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