．在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。５７．劳动者与 的受案范围，劳动争议仲裁委员会应予受理。８５．“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。８６．根据《中华人民共和国商业银行法》的 ...
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，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同，劳动者有权请求劳动争议仲裁机构或者人民法院予以撤销。 第二十条具有撤销请求权的用人单位或者劳动者自知道或者应当 书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除无固定期限劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 ...
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后应及时将成绩通知考生本人。合格线由招聘单位根据笔试情况提出方案，报市人事局审定。退役运动员和退役士兵在参加面向社会公开招聘事业单位工作人员的考试，享有笔试成绩加 结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人有权提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检或考核不符合要求的不得聘用。空缺的 ...
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的工资不得低于所在地政府公布实施的最低工资标准。劳动者由于本人原因在法定工作时间内未提供正常劳动的，不适用最低工资保障。 30、四川省最低工资标准分为月最低 对其职工应按《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第146号)实行新的工时制度。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工需要再适当缩短工作时间 ...
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必须及时、准确，不得夹杂个人意见。本人有不同意见，可以向领导反映，但一经领导决定，必须坚决执行，不得自行其是。任何情况下都不得仿照领导同志笔迹签字、写 ；不得擅自翻印、复制、抄录和摘记机密文电材料。不允许将机密文件和机密情况向家属、亲友及其他不应该知道的人员泄露。保持高度警惕，严防不法分子和外国情报 ...
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的，年度考核按有关规定办理。第四十七条 工作人员如对本人考核结果有异议申请复核，应当自知道考核结果之日起三十日内向部人事部门提出书面申请。无正当理由不参加 双方两地分居一年以上，又不能在公休假日团聚的，在对方未享受探亲假的情况下，可以享受探望配偶的待遇。工作人员的父母均不是本人工作单位所在地居民且在 ...
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处分的人员，年度考核按有关规定办理。第二十三条 公务员如对本人考核结果有异议申请复核，应当自知道考核结果之日起三十日内向部人事部门提出书面申请。无正当理由不 公务员夫妻双方两地分居一年以上，又不能在公休假日团聚的，在对方未享受探亲假的情况下，可以享受探望配偶的待遇。公务员的父母均不是北京居民且在京 ...
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问题解释如下：一、对于“从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的 伤亡事故规定的情况。 十一、“蓄意违章”如何界定？解释：企业职工在工作时间内造成的伤亡，由企业人员证明纯属本人恶作剧而导致的，属“蓄意违章”，不能认定为 ...
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。第四条 各船公司应保证指派到船上任职的每一个值班船员均能熟悉船上的有关设备和船舶特性以及本人职责，并能在紧急情况下有效地执行安全和防污染工作。第五条 航行时，应使用船上适合于该地区并依照最近期资料改正过的最大比例尺的海图。在确认没有碰撞危险的情况下，应勤测船位，环境许可时还应使用多种方法定位。值班 ...
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不从事仲裁工作或发现不具备仲裁员资格的，可不予验证，取消其仲裁员资格。仲裁委员会成员离任后，其资格自行消失。专职仲裁员工作调动后，如本人愿意并具备条件 仲裁员名册。第三十九条仲裁庭在仲裁委员会领导下处理劳动争议案件，实行一案一庭制。组成仲裁庭的仲裁员由仲裁委员会根据案件具体情况指定。第四十条兼职仲裁员 ...
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