九级十六个月，十级十四个月。第三十条职工因工死亡，或因工伤残被鉴定为一级至四级因病死亡的享受以下待遇：1．丧葬补助金。标准为职工本人死亡前 原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者社会保险机构按照本《暂行办法》规定给予工伤保险待遇。第三十三条职工因公外出期间因意外事故失踪的，从事故发生的下月起 ...
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九级十六个月，十级十四个月。第三十条职工因工死亡，或因工伤残被鉴定为一级至四级因病死亡的享受以下待遇：1．丧葬补助金。标准为职工本人死亡 伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者社会保险机构按照本《暂行办法》规定给予工伤保险待遇。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十三条职工因公外出期间因意外事故失踪 ...
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级十六个月，十级十四个月。第三十条 职工因工死亡，或因工伤残被鉴定为一级至四级因病死亡的享受以下待遇：1.丧葬补助金。标准为职工本人死亡前 伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者社会保险机构按照本《暂行办法》规定给予工伤保险待遇。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十三条 职工因公外出期间因意外事故 ...
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伤残补助金，标准为工资降低部分的百分之九十，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。（三）旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本 但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。（三）职工因交通事故 ...
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：全国人大法律（1）条第二十四条失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照本市在职职工社会保险有关规定发给丧葬补助金。有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金，抚恤金标准 》，到本人户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门按月领取失业保险金。因病不能领取失业保险金的，可委托亲属持上述证件和住院或者诊断证明以及代 ...
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有下列情形之一的，外商投资企业不得终止或者解除劳动合同，不得辞退职工：(一)职工因病或者非因工负伤在规定医疗期内的，但符合本条例第十三条第(一) 赔偿责任。赔偿数额应当遵循公平、合理和相应递减的原则。第二十条 终止劳动合同和解除劳动合同的中国职工的去向分别为：(一)从本市城镇社会待业人员和在职职工中 ...
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情况之一的，合营企业不得解除劳动合同，不得辞退职工：(一)职工因病或者非因工负伤在规定医疗期内的；(二)职工因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间 。合营企业也可以向保险公司投保健康保险。合营企业在职中国职工因工伤或者职业病的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国营企业标准，由合营企业 ...
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、县流动的)；5、犯有严重错误和其他重大问题未作处理的；6、法律、法规和规章规定的其他不许流动的人员。职工在流动过程发生劳动争议的，由当事人双方 和哺乳期间，应当与所在单位同工种的原固定工享受同等待遇。劳动合同制工人因公或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，应当与所在单位原固定工同等待遇 ...
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标准为：(一)企业和实行企业化管理的事业单位，按照全部在职职工工资总额的1％缴纳；(二)三资企业按中方在职职工工资总额的1％缴纳；(三)国家机关、社会团体和事业 补助费，由原单位负责赔偿。第十条企业宣告破产后，其他企业可以按规定安置破产企业职工。无接收单位的破产企业职工因伤或因病完全丧失劳动能力者、 ...
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个月×18年缴足；（二）住院医疗保险费，第六条第三款第一项规定的在职职工，由用人单位按缴费基数的0.8%缴交；第六条第三款第二项和第 机构协商确定。市社会保险机构应当与定点医疗机构签定协议。第四十三条定点医疗机构应当坚持“因病施治、合理检查、合理用药、合理治疗”的原则，按照本办法和协议的规定向参保人 ...
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