、４４、４５等条规定。关联法规：全国人大法律(1)条第二条规定了《劳动法》的适用范围。第三条规定了劳动者的８项权利和４项义务。其中法律规定的其他劳动权利 依据：《企业最低工资规定》。需制定《最低工资条例》、《推行最低工资保障制度的实施意见》、以规范性文件的形式发布。第四十九条规定了最低工资标准的确定和 ...
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４３、４４、４５等条规定。关联法规：全国人大法律（2）条第二条规定了《劳动法》的适用范围。关联法规：全国人大法律（1）条第三条规定了劳动者的８项权利 企业最低工资规定》。需制定《最低工资条例》、《推行最低工资保障制度的实施意见》、以规范性文件的形式发布。关联法规：国务院部委规章（1）条第四十九条规定了 ...
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争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过 法规与地方性法规效力高于部门规章和地方政府规章；部门规章和地方政府规章效力高于其他规范性文件。（２）在适用同一效力层次的文件时，新法律优于旧法律； ...
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》，制定本规则。关联法规：国务院部委规章（1）条地方政府规章（1）条第二条本规则适用于我省各级人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理人事争议 当事人双方自愿达成协议，协议内容不得违反法律、法规和规范性文件的要求。第二十二条调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书应当写明仲裁请求和 ...
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的人员中聘任。兼职仲裁员由仲裁委员会在劳动、人事、经济综合管理等部门和地方总工会、行业工会的工作人员以及专家、学者、律师中聘任，并报所在单位备案。仲裁委员会成员 的事实及要求；（三）裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规、规章及其他规范性文件；（四）裁决的结果和仲裁费用的负担；（五）不服裁决向人民法院 ...
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十七条招标应当采用下列四种评标办法：（一）最低价（次低价）评标办法，适用于所有招标。最低价（次低价）评标办法是指确定有效投标报价最低（次低） 应当协助招标人按照规定程序开标、评标、定标，提供法律法规及相关规范性文件，及时指出违反程序和纪律的行为，但不得就评审涉及的实质内容发表意见或参与评标委员会的讨论 ...
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的人员中聘任。兼职仲裁员同仲裁委员会在劳动、人事、经济综合等行政部门和地方总工会、行业工会的工作人员以及专家学者、律师中聘任，并报所在单位备案。仲裁委员会 的姓名、职务；(二)申诉的理由，争议的事实和要求；(三)裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规、规章及其他规范性文件；(四)裁决的结果和仲裁费用的 ...
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