漂浮，热衷于搞形式主义，对人民群众没有感情的干部；跑官要官、以权谋私、不廉洁的干部，坚决不能提拔任用。 第四条选干部配班子，首先要着眼于工作的 提拔和越级提拔干部，要严格履行规定的程序，写出情况说明，报经上级组织人事部门同意。 第十条选拔任用县(处)级以上领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。选拔 ...
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在合同正常履行期内，不得变动企业经营者。特殊情况必须变动时，应征得经营合同双方同意，并对履行合同的善后事宜作出妥善处理。企业内部各级管理人员的任用，也要 的地区、部门、单位所有。不少中标者就因为所在单位坚决不放或提出一些附加条件而不能赴任。实行招标竞争，必须坚决打破人才单位所有。各地区、各部门、各单位 ...
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合同正常履行期内，不得变动企业经营者。特殊情况必须变动时，应征得经营合同双方同意，并对履行合同的善后事宜作出妥善处理。企业内部各级管理人员的任用，也要 地区、部门、单位所有。不少中标者就因为所在单位坚决不放或提出一些附加条件而不能赴任 。实行招标竞争，必须坚决打破人才单位所有 。各地区、各部门、各单位 ...
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在合同正常履行期内，不得变动企业经营者。特殊情况必须变动时，应征得经营合同双方同意，并对履行合同的善后事宜作出妥善处理。企业内部各级管理人员的任用，也要 的地区、部门、单位所有。不少中标者就因为所在单位坚决不放或提出一些附加条件而不能赴任。实行招标竞争，必须坚决打破人才单位所有。各地区、各部门、各单位 ...
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收监执行，或者被劳动教养的。第六十八条 对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，直属单位也可以随时单方面解除聘用合同。第六 、条件、资格和程序选拔任用干部，切实加强对干部人事工作的领导，加强监督检查，坚决防止和整治用人上的不正之风，对违反《干部任用条例》的行为，要按照有关规定 ...
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以上，同意任职票应过半数。民主测评基本称职和不称职票达到三分之一或不同意任职票达到二分之一的人员，一般不列为任职人选。第三十八条 个别谈话主要是 、条件、资格和程序选拔任用干部，切实加强对干部人事工作的领导，加强监督检查，坚决防止和整治用人上的不正之风，对违反《干部任用条例》的行为，要按照有关规定严肃 ...
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理论的政策水平，努力用马克思主义的立场。观点、方法分析解决实际问题；（二）坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中 任免事项，党委委员应全部到会，特殊情况下不能少于2／3。到会委员对所讨论的干部任免事项，应当发表同意、不同意或缓议等明确的意见。对意见分歧较 ...
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六）依法办事的原则。第三条选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体的要求 讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会。到会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或缓议等明确意见。意见分歧较大或者有重大问题不清楚 ...
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，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍，充分发表意见。与会人员对任免事项，应当发表同意、不同意或缓议等明确意见。意见分歧较大或者有关问题不 负责把好选拔任用程序关，坚持原则，公道正派，任人唯贤，严格遵守组织人事纪律，坚决抵制各种不正之风。市委组织部对市级部门干部选拔任用工作和贯彻执行本办法的情况进行 ...
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，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍，充分发表意见。与会人员对任免事项，应当发表同意、不同意或缓议等明确意见。意见分歧较大或者有关问题不 负责把好选拔任用程序关，坚持原则，公道正派，任人唯贤，严格遵守组织人事纪律，坚决抵制各种不正之风。市委组织部对市级部门干部选拔任用工作和贯彻执行本办法的情况进行 ...
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