合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者依法订立的教育、培训、保守商业秘密等协议，作为增加条款或劳动合同附件的，具有同等法律效力。第十一 ，用人单位有权依照企业依法制定的规章制度给予行政处分或经济处罚，还可依法追究其违约赔偿责任：(一)严重违反劳动纪律的；(二)渎职失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给 ...
//www.110.com/fagui/law_262715.html-了解详情
约定保守用人单位商业秘密的有关事项。用人单位因可能对劳动者出资培训或者分配住房等原因，可以在劳动合同或者有关协议中约定双方的权利和义务。第十条（合同的约束力） 的事项，对用人单位造成实际经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第三十九条（违约赔偿额的确定原则）违约赔偿额应当根据公平、合理的原则确定。第六章 ...
//www.110.com/fagui/law_31796.html-了解详情
，使培训质量或就业率受到影响，对方有权提出终止协议，由此带来的损失由违约方承担。2、 如果乙方执行本协议确有困难，必须提前一年向甲方提出终止本协议的 资格，并收回卫星接收设备以及'星火职业技能远程培训站'铜牌，卫星接收设备损坏的需酌情赔偿。第六条 其它1、 本协议有效期三年，自双方签字盖章后生效，协议 ...
//www.110.com/fagui/law_99272.html-了解详情
本带息退还留学人员本人。6、如留学人员不按协议规定履行回国服务义务或违反协议中的其他约定，应承担违约赔偿责任，向留学基金委偿还相应的出国留学费用并支付 但派出单位重点推荐者也可以申报。如被录取，则必须参加教育部指定的语言培训并获得培训合格证书，或参加规定的WSK、PETS5考试达到合格标准方可派出。二 ...
//www.110.com/fagui/law_256055.html-了解详情
规定的必备条款外，双方还可在平等自愿、协商一致的基础上，约定出资培训、住房、违约赔偿以及保守秘密等有关事项。订立无固定期限合同的，双方应约定合同解除 企业实行企业人事管理制度，对事业单位派驻企业人员的人事关系，依事业单位与其订立的协议办理。35、符合《暂行办法》第15条规定的择业流动期人员，其工资待遇 ...
//www.110.com/fagui/law_228490.html-了解详情
求职者提供职业中介服务，应当签订并履行中介服务协议，明确双方的权利义务、服务项目、服务期限、收费标准、违约赔偿责任等内容。第三十一条职业介绍 )在服务场所公开发布招聘信息、职业供求分析信息、劳动力市场工资指导价位信息和职业培训信息；(五)劳动保障行政部门规定的其他服务。第四十条公共职业介绍机构应当实行 ...
//www.110.com/fagui/law_123386.html-了解详情
支付培训费用的，用人单位和劳动者应当签订培训协议。当事人违反培训协议的，应当承担违约责任。第二十一条用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以通过本单位劳动争议 歧视性条款的，由开发区劳动管理部门责令改正；对劳动者造成损失的，用人单位应当承担赔偿责任。用人单位违反本规定第四条第三款规定，连续两次以上与同一 ...
//www.110.com/fagui/law_136722.html-了解详情
财政与派出单位共同承担。留学人员以访问学者和短期进修为主。按照“签约派出、违约赔偿”管理方式纳入国家公派留学人员管理系统，以确保派出效益和派出人员按期回本 ，按国家留学基金委管理规定，在出国前与我厅和国家留学基金委签订留学协议，并按规定由本人交纳出国留学抵押金(详细情况可在留学基金委网站查阅)。派出 ...
//www.110.com/fagui/law_210310.html-了解详情
)严重失职，营私舞弊，对外商投资企业利益造成重大损害的；(五)职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；(六)劳动合同订立时所依据的 等事项的，应当严格履行，如有违反，按劳动合同或者有关协议的规定，承担违约、赔偿责任。赔偿数额应当遵循公平、合理和相应递减的原则。第二十条 终止劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_270183.html-了解详情
劳动合同的必备条款劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。劳动合同的作用不仅包括证明用人单位与劳动者双方建立了劳动关系，从而相应 违反劳动合同的责任条款。原因是为了防止用人单位滥用违约责任条款，《劳动合同法》规定只有在依法约定的培训服务期以及竞业限制条款中，用人单位才能与劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务