突出实效性与系统性，使学员在短时间内，全面掌握国际贸易实务相关知识。一、培训内容(一)国际贸易操作实务1、国际贸易惯例(EXW、FCA、FAS、FOB、CFR、 的保险条款5、进出口商品的定价方法、成本核算、报价方法、佣金与折扣及合同中的价格条款6、国际货款的各种支付工具及其使用特点7、出口商品检验、 ...
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贯彻实施《中华人民共和国技术合同法》等技术市场法律法规，进一步规范全国技术经纪人的培训和资格认定管理工作，不断提高技术经纪人的业务素质，根据《“九五”全国技术市场发展 （技术交易会的条件、内容、审批机关、组织与经费等）５．技术市场税收优惠与奖励制度６．技术合同纠纷的仲裁制度（四）其他相关法律制度１． ...
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解除劳动合同：（一）劳动者与用人单位之间存在经济纠纷且尚未解决的；（二）劳动者解除劳动合同会妨碍用人单位其他经济纠纷解决的。第三十条（用人单位提前通知解除劳动 安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动 ...
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信息网络业务；(三)人才求职登记、推荐业务；(四)人才招聘、租赁业务；(五)人才培训业务；(六)人才测评业务；(七)人才输出业务；(八)法规、规章规定的其他有关业务 在收到个人要求流动的书面申请后，对符合人才流动规定或已经履行合同约定义务且没有合同纠纷的，应在30日内为其办理完有关手续。第三十三条 ...
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，年薪标准由用人单位和本人商定。第九条 属于急需紧缺的人才，已在原单位辞职，并声明无合同纠纷，志愿来本市工作的，用人单位应与本人签定聘用合同，由 万元人民币列入年度预算。该项资金主要用于人才引进、人才市场建设、人才资助、人才教育培训、人才奖励等。具体用于下列支出项目：(一)到外省、市引进人才所需经费及 ...
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和直属单位的机构编制、干部人事与社会保险工作；指导并组织实施林业行业人员业务培训、职称评定、人才队伍建设等相关工作；负责局机关离退休人员的管理服务工作， 并指导实施；指导农村林地林木承包经营、流转及林权管理；指导监督山林纠纷调处和林地承包合同纠纷仲裁。组织、指导、监督全县森林、林木采伐、林地、林木种子 ...
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： 一、充分认识《劳动合同法》颁布实施的重要意义，做好《劳动合同法》学习培训工作 《劳动合同法》是在社会主义市场经济体制下规范劳动关系的一部重要法律，对健全 力度和节奏。要注意分析企业用工各环节可能存在的劳动合同法律风险，建立有效的风险防范机制和劳动合同纠纷的预警机制，对已经出现的劳动争议案件，要及时 ...
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，为其招聘人才；(四)接受个人委托，向用人单位推荐人才；(五)组织有关人才培训；(六)组织人才智力开发等活动；(七)开展人才素质测评；(八)经批准允许的其他 书面申请，写明流动原因、方式和去向。所在单位应自收到申请30日内予以答复。对没有合同纠纷或已履行合同约定义务的，单位应予同意；对需要提前解除合同 ...
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中心和其他具备相应资格的民办就业训练机构要为农牧民提供形式多样的就业前职业培训服务。三、规范管理工作劳动保障部门负责指导、协调农牧民进城务工就业工作。 单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要加大对农民工劳动合同的监督检查力度，及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订 ...
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等方面的监督检查力度，、及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同，以及不履行合同的用人单位，要责令其纠正；对 保证劳务输出工作的顺利开展省级财政每年安排一定数额的专项资金，作为劳务输出周转金和培训补助费。各地视财力情况给乡镇劳务站和驻外劳务管理服务机构安排一定的经费 ...
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