。包括劳动人事关系转出(入)，社会保险转出(入)等。 重要条件：(1)签订“委托代理协议”；(2)了解调动的必备手续，包括社会保险机构授权并提供保险开户行和账号， 保洁、环境绿化、社区文化教育、托老托幼、城市交通协管、公共环境和设施管理维护等。 重要条件：配备熟知劳动保障政策、较强开拓能力的工作人员。 ...
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重点企业经理、厂长和部分民营企业董事长、经理。由省外经贸厅负责承办。5.高新技术管理培训班重点围绕我省重点发展的机械、冶金、石油化工、电子信息、生物工程与制药 讲授，以确保培训质量。实施培训需聘请国内外专家学者，可以自行聘请，也可委托省教育厅或省外国专家局予以协助。3.各级财政都要根据培训的需要，给予 ...
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其他费用由国家知识产权局补贴。 四、联系办法国家经贸委和国家知识产权局委托中国知识产权培训中心承办培训班具体事务。各单位接此通知后，将填好的《报名 知识产权保护水平的对策及措施二、世贸组织与知识产权(0.5天)1、TRIPS协议的产生背景2、TRIPS的主要特点3、TRIPS的主要内容4、我国知识产权 ...
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技术人员的招聘业务;4.组织专业培训，根据国内外人才的需要和用人单位的委托，组织举办培训班、讲习班、讲座等;5.开展人才流动政策、法规、法律咨询服务。 第 管理工作。 第十一条杭州市人事局负责对全市人才市场实行统一行政管理。 第十二条经人才市场中介发生的人才流动争议，由人才市场主管部门负责处理，当事人 ...
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对象参加培训，应与其签订培训协议，明确双方权利义务。(五)确保教学效果和培训质量，严格按照课时标准实施培训，强化技能操作训练。控制培训班学员规模，每班人数一般不 擅自删减培训内容、缩短培训课时的；3、将定点培训项目委托、转包给其他单位和个人的；4、管理混乱、违规收费，造成社会不良影响的；5、弄虚作假， ...
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，针对我省经济建设的重点工作，分别举办工业省、科教省、生态省建设相关知识培训班，重点培训各地、各部门正职领导干部、关键岗位领导干部和正职后备干部。 董事会聘用经理人员和董事、监事对出资人负责，经理层对董事会负责的委托代理体制。实行分类管理，董事、监事实行委派制，经理人员实行聘任制，党务人员实行选举制和 ...
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，组织人才招聘活动；（四）根据社会对人才的需求和用人单位的委托举办各类人才培训班；（五）开展人才素质测评；（六）负责人才流动的争议调解工作 ）要求进入人才市场的国家机关、人民团体、企事业单位、非国有制企业的各类在职专业技术人员和管理人员及各类大中专毕业生和研究生；（二）要求进入人才市场的辞职、辞退、辞 ...
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，并公布审计结果。民办职业培训机构有虚假出资、抽逃办学资金、财务管理混乱的，审批机关可以委托专门审计机构进行专项审计，根据审计结果依法处理。第二十四条（ 政府补贴培训时应严格按照政府补贴培训的有关规定和操作流程进行操作。4、在培训班开班二周内应当将开班信息和学员注册信息输入网络，需要参加职业技能鉴定的 ...
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）不包分配的各大学、中专、技工学校、职业中学的毕业生、肄业生和经职业技术培训班培训结业的学生；（七）农村能工巧匠和其他富余劳动力；（八）当地劳动行政 、部队招收季节工、临时工，必须经过当地县以上劳动行政主管部门的劳动服务公司或其委托其它劳动服务公司介绍。第九条劳动服务公司和进入劳务市场的单位及个人，都 ...
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保障部门提供的生源名单，实行自主招生、自主培训、自主管理。培训机构要编制科学合理的教学计划。每期培训班开学后5天内，应将学员名单、教学计划 学员考试合格率达到90%，就业率达到85%的，凭学员名册、培训券、学员就业协议，填写“湘西地区农村劳动力转移培训资金补助申请表”(附件11)，送县级劳动保障、财政 ...
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