核├────────┼───────┤├───────┤│定│为每月原工资的│为每月原工资的││││退││││││休│ ％，计元 │％，计元││││费│││││├─┴────────┴───────┴──────┴───────┤│原单位根据《广东省关于干部退休若干问题的暂行规定》拟将其退休费改为 ...
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实际情况，特制定《广东省关于干部退休若干问题的暂行规定》。一、凡符合《暂行办法》规定的退休条件的干部均应办理退休，坚持不退的，从单位通知之日起， 独资、合资企业）聘请；有技术专长的，可以开展各项经济技术咨询服务工作，开办各种专业培训班、知识讲座等。所得的收入归己，原单位要继续发给退休费。但其因工致伤、 ...
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参加了学习，并在考试合格后将获得信息产业部颁发的职业资格证书。为更好地开展此项工作，我们将定期举办医疗卫生信息化普及教育系列培训班。培训采取面授(2006-15-01-006[国])与远程教育(2006-15-01-003[国])两种方式，参加培训学员可获2006年国家级继续教育项目学分，并可作为 ...
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退(离)休干部管理中迫切需要解决的问题，制定、完善和修改有关政策，组织好增加退(离)休费的实施工作，建立退(离)休费正常调整机制，总结和推广新形势 时间有计划、有步骤地组织人事工作者学习《邓小平论人事与人才》，拟举办人事厅局长培训班，有条件的地区和部门要组织领导干部和业务骨干分期分批进行集中学习，推动 ...
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（离）休工作的管理。针对退（离）休干部管理中迫切需要解决的问题，制定、完善和修改有关政策，组织好增加退（离）休费的实施工作，建立退（离 年左右时间有计划、有步骤地组织人事工作者学习《邓小平论人事与人才》，拟举办人事厅局长培训班，有条件的地区和部门要组织领导干部和业务骨干分期分批进行集中学习，推动学习、 ...
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，请遵照执行。在执行过程中如遇问题，请及时与集团公司人事部联系。集团公司人事部拟在今年适当时候，举办中保集团系统职工养老保险统筹工作人员培训班，学习国家和中保集团公司的有关养老保险 工龄＞３５年｜９０％｜按在职人员相应职务平均增资一级，最低８元｜一级｜｜退｜－－－－－－－－－－｜－－－－｜｜＞８元｜｜ ...
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的劳动保障监察执法信息联系和监控管理平台。通过举办用人单位负责人和劳资干部培训班、开展“送法上门”服务，为用人单位提供劳动保障服务等办法，宣传劳动保障法律 着力创新人力资源开发的开发机制、配置机制、分配机制、保障机制等体制机制问题。2.坚持服务发展。把促进经济社会发展作为人力资源开发工作的立足点，围绕 ...
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待遇不变。对他们的提升和晋级、技术职称的评定应一视同仁。对他们工资支付问题，应根据劳服企业的经济效益和经营情况区别对待。经济效益显著，待业子女基本安置的 、工程局、工厂培训计划，铁路劳服企业职工需要进入各类大专、中专、技工学校和培训班进行培训时，有关部门在名额分配上要给予安排。要积极筹集培训基金，建立 ...
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