范围,事人不服,依法向人民法院起诉的,裁定不予受理或者驳回起诉。第八条劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法管辖。劳动合同履行 平等主体之间的承包经营期间,与发包和承包方双方或者一方发生劳动争议,依法向人民法院起诉的,应当将承包方和发包方作为当事人。第十三条因用人单位作出的开除、 ...
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各市中级人民法院、各基层人民法院,各市、县(市、区)劳动人事争议仲裁委员会:为了依法妥善审理劳动人事争议案件,切实保护劳动者和用人单位的合法权益, ,另一方当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的,劳动人事争议仲裁委员会应当依法受理。当事人在劳动争议调解组织主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议,用人单位 ...
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工会委员会组成人员。企业、事业单位主要负责人及其近亲属不得作为本企业、事业单位基层工会委员会成员的人选。企业、事业单位、机关应当建立工会组织。企业、事业单位 解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第二十一条工会帮助、指导职工与企业 ...
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解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十七条企业、事业单位可以建立劳动争议 个工作日(三个工作日可以按年度累计计算),其工资照发,其他待遇不受影响。基层工会的劳动法律监督员、劳动争议调解员、协商谈判员和劳动行政部门聘任的劳动保障 ...
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。用人单位应当接受和配合监察人员和监督人员依法进行监察与监督。第四十三条基层工会对所在用人单位违反劳动保障法律、法规的行为提出改进意见,用人单位拒不接受 工会可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第四十六条市、区县(自治县 ...
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十九条 各级民政部门应当将符合城镇居民最低生活保障救济条件的职工纳入保障范围。基层工会应当帮助符合救济条件的职工办理低保救济申请。第三十条 禁止用人单位 管辖权的劳动、人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁委员会不予受理的决定或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因履行集体合同发生争议,经协商解决 ...
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一条仲裁委员会收到申诉书后,应当立即填写《立案审批表》,并在七日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的,应当自作出决定之日起七日内向申诉人发出受理通知书 人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内,向企业所在地的基层人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。第三十三条仲裁委员会成员、 ...
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审查委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会建立女职工委员会,女会员不足二十五人的 的,工会可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。第二十二条 企业、事业单位起草劳动合同 ...
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工会、上级工会应当催缴。经催缴仍不缴纳的,基层工会或者上级工会可以向企业、事业单位所在地的基层人民法院申请支付令。企业、事业单位以及其他组织拒不执行 组织向上级人民政府或者行业管理部门提出处理申请。县级以上人民政府及行业管理部门应当确定受理工会申请的工作部门。第五十四条企业、事业单位有下列情形之一的, ...
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审查委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会建立女职工委员会,女会员不足二十五人 不成的,工会可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。第二十二条企业、事业单位起草劳动合同 ...
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