总额构成的内容还可以分为标准工资（基本工资）和非标准工资（辅助工资）两部分。标准工资（基本工资）指按规定的工资标准计算的工资。包括国家机关工作人员的级别 的指数，表明职工实际工资水平提高或降低的程度。计算公式为：报告期职工平均工资指数职工平均实际工资指数＝－－－－－－－－－－－－－ 报告期职工生活费 ...
//www.110.com/fagui/law_178569.html-了解详情
每一职工的平均工资水平。其计算方法：报告期（月、季、半年、年）工资总额报告期职工平均工资＝－－－－－－－－－－－－－－－－－－－报告期（月、 结构工资制的基础工资、职务工资）。二、非标准工资（辅助工资）是指标准工资（基本工资）以外的各种工资。 第22条工资总额由其他款源列支的主要项目有：一、由多种经营 ...
//www.110.com/fagui/law_178758.html-了解详情
的低销比例是５０％。假如某雇员参加的私人养老金计划的计发基数为三年的最高平均工资（５００００美元），工作年限为３５年，系数为２％，抵销比例为５０％ 支付能力的担心。二、一次性支付的数额原则上与职工在本企业工作年限及退休时基本工资高低挂钩，但事先并不许诺，要根据支付时的具体情况来决定。如果职工退休时企业 ...
//www.110.com/fagui/law_24958.html-了解详情
、经济效益的提高，按照职工贡献大小，逐步提高职工的基本工资水平，使职工的标准工资在工资总额中保持适当的比重。实行工资总额同经济效益挂钩的企业，其效益工资 企业，一九八七年以来已经使用奖励基金安排职工浮动升级的，允许将平均一级浮动工资转为标准工资；没有安排浮动升级的和实行计件工资制的，也可以结合实际情况 ...
//www.110.com/fagui/law_676.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务