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1993〗9号)转发给你们,望遵照执行.附件:劳动部《对北京市劳动局〈关于外商投资企业行政雇用外籍员工有关问题的请示〉的复函》附件:对北京市劳动局《关于 员工,必须遵守国家有关规定,除在外商投资企业合同中确定聘任的高级管理人员外,必须经企业所在地区劳动部门批准. 二、外商投资企业雇用的外籍员工或港、澳 ...
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台员工,必须遵守国家有关规定,除在外商投资企业合同中确定聘任的高级管理人员外,必须经企业所在地区劳动部门批准。二、外商投资企业雇用的外籍员工或港、澳、台 证的,所在地区劳动部门应予鉴证。鉴证时须携带职业签证或就业证。四、外商投资企业与其雇用的外籍员工或港、澳、台员工之间发生劳动争议,凡符合《国营企业 ...
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待业保险和重新登记就业的凭证。第十三条 符合下列情形之一者,外商投资企业可以解除劳动合同,辞退职工:(一)在试用期内,被证明不符合录用条件的; ,一律以本条例为准。附:上海市人民代表大会常务委员会关于修改《上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例》的决定(1994年12月9日上海市第十届人民代表大会常务 ...
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的事实,依法向人民法院提起诉讼。第三十五条 本规定颁布前,外商投资企业与职工签订的劳动合同,凡与本规定相抵触的,应作相应修改,并报鉴证 公安部《关于未取得居留证的外国人和来中国留学的外国人在中国就业的若干规定》分别向企业所在地的劳动行政主管部门和公安机关申请就业许可证和居留证。其招聘、解聘、工作(生产 ...
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投资企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)外商投资企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)职工履行国家法定义务不 实行每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。企业应当在每日工作时间中给予职工不少于45分钟的间休时间;应当保证职工每周 ...
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期满,即告终止。如生产、工作需要,经双方协商同意,可以续订合同。 第十条 外商投资企业的职工,与国营企业劳动合同制工人一样,建立《劳动手册》、《劳动保险 的其它保险福利待遇,按照我市关于国营企业固定职工的有关规定执行,所需费用从企业成本费中如实列支。从税后利润中提取的职工奖励基金和福利基金,必须用于对 ...
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根据生产经营特点和经济效益,决定职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴等制度。企业职工的人均工资水平,按不低于特区内同行业条件相近的国营企业平均工资水平原则确定( 劳动保护工作,保证职工在劳动中的安全和健康。第三十一条合同审批部门在审批外商投资企业的项目时,应严格审查劳动安全、卫生方面的条款。一切新建、 ...
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企业辞退、解雇和处分职工,应当执行劳动法律、法规和劳动合同的规定。第十五条外商投资企业组织生产劳动时,应当执行国家和省有关劳动保护的法律、法规 投资企业应当限制延长劳动时间。因生产经营和工作需要延长劳动时间的,应当事先与企业工会和职工协商。一般每日延长劳动时间不得超过1小时,因特殊原因需要延长劳动 ...
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农业人口中招聘的职工,仍回户口所在地农村。 第二十四条 外商投资企业中方职工终止或解除劳动合同后所得生活补助费,分别按以下办法处理: (一)属于 水平,应按照不低于所在地同行业国营企业职工平均实得工资的120%的原则,由企业董事会确定(同行业国营企业职工平均实得工资水平,由所在市、地劳动行政部门会同 ...
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企业偿付原单位不高于实际培训费的数额。 第八条 中方人员在合资经营、合作经营企业担任正、副董事长或董事的,在其任期内不得擅自调动。必须调动的,委派 合同期满即告终止。因生产、工作需要,经双方同意,可以续订劳动合同。 第十三条 外商投资企业应采取多种形式对职工进行必要的培训,不断提高职工的业务技术水平 ...
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