后仍不能从事原工作的;(三)外商投资企业因转产、调整生产任务或改进生产条件而富余的职工;(四)破产企业处于法定清算期间需要裁减职工的;(五)职工 的,应补偿培训费(应征入伍除外)。补偿数额由双方协商,最高不得超过原单位或企业实际支付的培训费。实际支付的培训费所含项目由双方在劳动合同书中共同商定。第二十 ...
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养老保险,节余部分仍应在企业专项存储,不得挪用. 五、由于外商投资企业经营期满或因故提前解散时,在资产清算过程中,不得运用留存企业的工资总额4%的养老 企业,各区、县退休基金统筹办公室应以上期报表'上缴统筹基金'栏中金额或同期企业劳动工资报表中工资总额数据为依据,按规定进行收缴.对经常不按规定时间报送 ...
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》(沪社保业一发[1996]1号)(下称《通知》)的有关精神,现对本市外商投资企业1997年度从缴纳的基本养老保险费中提取补充养老保险费的若干问题提出如下处理 的补充养老保险费由社会保险管理机构在1998年4月份统一清算,并从基本养老保险费中划出、转入企业补充养老保险专户。三、补充养老保险费的利率按沪 ...
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(沪社保业一发[1996]1号)(下称《通知》)的有关精神,现对本市外商投资企业1997年度从缴纳的基本养老保险费中提取补充养老保险费的若干问题提出如下处理 的补充养老保险费由社会保险管理机构在1998年4月份统一清算,并从基本养老保险费中划出、转入企业补充养老保险专户。 三、补充养老保险费的利率按沪 ...
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经济效益挂钩增资等错误作法。要建立科学的挂钩工资清算制度,坚持先审计、后清算,可以利用社会中介机构对企业工资和经济效益进行审计。要坚决贯彻既挂上、 水平调查的基础上,定期向社会公布主要行业人工成本水平,指导各类企业包括外商投资企业和私营企业加强国内外同行业人工成本的比较,引导其合理确定工资水平。要结合 ...
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一)人均工资总额基数的核定:以控股集团公司为单位按列入管理范围(不包括外商投资企业和上市股份制企业)的全部企业上年度应提工资和平均人数核定。人均应提工资总额过高 以下办法:(一)“两不超”办法。1.基数的核定人均工资总额基数,按上年度清算的应提工资总额和平均人数核定,人均应提工资总额过高的,要参照行业 ...
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该清算组织作为劳动争议的当事人,没有清算组织的,以作出撤销决定的机构作为劳动争议的当事人。第五条仲裁委员会受理涉及死亡职工利益的仲裁申请时,应当指定死亡 暂行规定〉的实施细则》和1990年7月26日江苏省人民政府发布的《江苏省外商投资企业劳动争议仲裁办法》同时废止。关联法规:国务院行政法规(1)条地方 ...
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和联营企业,为上年度全部职工工资总额的1%;(二)外商投资企业和港、澳、台商投资企业,为上年度全部中方职工实得工资总额的1%;(三)城镇中的 用人单位缴纳失业保险费暂时有困难的,经市劳动行政部门审查批准可以缓缴。第十四条 企业清算时,应当依照法定程序清偿所欠失业保险费。第十五条 失业保险基金实行全市 ...
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十三条企业解散或者破产以及由于其他原因宣布终止时,应当在资产清算处理中根据有关规定,按照第一清偿顺序清偿所欠职工工资和退休人员养老金之后,清偿欠缴的基本养老保险费 一个月以上工资收的从业人员。第四十条外商投资企业和港、澳、台商投资企业以及外国企业和港、澳、台企业的驻津办事机构缴纳基本养老保险费的比例, ...
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和联营企业,为上年度全部职工工资总额的百分之一;(二)外商投资企业和港、澳、台商投资企业,为上年度全部中方职工实得工资总额的百分之一;(三) 条用人单位缴纳失业保险费暂时有困难的,经市劳动行政部门审查批准可以缓缴。第十四条企业清算时,应当依照法定程序清偿所欠失业保险费。第十五条失业保险基金实行全市统筹 ...
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