企业的劳动人事管理，除国家另有规定外，依照本条例执行。外省市外商投资企业设立在上海市的分支机构招用本市职工的劳动人事管理，参照本条例执行。第 的，一律以本条例为准。附：上海市人民代表大会常务委员会关于修改《上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例》的决定(1994年12月9日上海市第十届人民代表大会常务 ...
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报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、安全卫生、生活福利、保险等事项与企业行政方面签订集体合同。集体合同草案应当经过职工代表大会或全体职工讨论通过；变更 职工申请仲裁或提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第二十五条 外商投资企业设立劳动争议调解委员会的，由工会代表担任调解委员会主任，主持劳动争议调解 ...
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部门。”七、第十一条改为第十四条，增加第三款：“外商投资企业依法设立劳动争议调解委员会，主任由工会代表担任，主持劳动争议调解委员会的日常工作。 ：(一)拒绝组建工会，阻挠或者变相阻挠职工依法组织和参加工会的；(二)拒绝向本企业工会提供必要的办公场所和设施的；(三)任意撤销、合并工会组织及其办事机构的； ...
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的，由会员选举产生组织员一人，组织会员开展活动。外商投资企业、私营企业女职工人数在２５人以上的，工会应当设立女职工委员会；不足２５人的，可以设女职工 确因生产经营需要加班的，应当同工会协商。加班时间和加班费按有关规定执行。企业违反工时制度和休假制度，或者职工因健康原因及其他正当理由不能加班而企业强迫 ...
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基层委员会；不足25人的，由工会会员选举组织员1人，组织会员开展活动。外商投资企业工会设立女职工委员会，女职工不满25人的，设女职工委员。第十二条外商 工会和职工本人。工会认为违背法律法规或劳动合同的，有权提出异议并代表职工同企业协商；协商不能解决的，工会有权支持或代表职工依照法定程序参加仲裁或诉讼。 ...
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制定本规定。第二条 本规定所称外商投资企业(以下简称企业)，是指依法设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业。本规定所称职工，是指在 企业在办理营业登记手续时，应同时办理职工有关劳动社会保险登记手续。第五十条 企业中方职工实行退休社会养老保险制度。养老保险费包括：退休费(含国家规定发放的补贴 ...
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要统筹安排，制定规划，齐心合力，保证组建任务的完成。对新开办的外商投资企业，要在企业设立的同时，筹备、建立工会组织。各级党委在布置、检查党建工作 投资者、经营者要依法经营；工会组织要依法维护职工合法权益，积极向劳动行政部门举报企业违反劳动法律、法规，侵害职工权益的违法行为。进一步建立健全劳动监察体制。 ...
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人，享受工会基层委员会同等权利。女职工25人以上的，应设立工会女职工委员会。第十条外商投资企业的工会主席、副主席、委员及组织员须经民主选举产生， 工会应当分别情况协商处理、提请政府有关部门处理或者提请司法机关依法处理：(一)阻挠企业职工依法成立工会组织的；(二)擅自解散、合并工会组织的；(三)未向工会 ...
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组织员1人，组织会员开展活动。女职工25人以上的，应设立工会女职工委员会。第十一条 外商投资企业工会按照《中国工会章程》的规定，民主选举产生的主席、副 十四条 华侨和港、澳、台同胞在本自治区行政区域内举办的合资、合作、独资经营企业，参照本条例执行。第三十五条 本条例由自治区、市、县总工会和政府有关部门 ...
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十五人的，选举组织员一人，组织会员开展活动。外商投资企业工会中的女会员二十五人以上的，工会可以设立女职工委员会；女会员不足二十五人的，设 十五条 违反本条例有下列行为之一的，有关行政主管部门应当责令改正，并对有关企业负责人和直接责任人给予批评教育：(一)阻挠、限制职工参加和组织工会或者对参加工会的职工 ...
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