应当鼓励和支持社会各方面依法兴办各类职业培训机构，开展各类职业培训活动，提高劳动者就业能力。第九条 各级人民政府应当采取措施，发展和规范各类职业介绍机构，加强对职业 千元以下罚款。第三十八条 违反本条例第二十二条规定，未办理外国人入境就业许可的，由市劳动保障行政部门责令限期改正，并按照每招用一人处以二 ...
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天津市人民代表大会常务委员会2005年3月24日天津市人民代表大会常务委员会关于修改《天津市劳动就业管理条例》的决定(2005年3月24日天津市第十四届人民代表大会常务委员会 三十八条，修改为：“违反本条例第二十二条规定，未办理外国人入境就业许可的，由市劳动保障行政部门责令限期改正，并按每招用一人处以 ...
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公布。请你们认真遵照执行。 二○○四年七月二十九日附件：保留的劳动保障行政许可事项(共十四项)一、民办职业技能、职业资格培训机构审批设定依据：民办 介绍机构审批保留理由：国务院决定保留十、外国人入境就业许可保留理由：国务院决定保留十一、台港澳人员在内地就业许可保留理由：国务院决定保留十二、企业经济性 ...
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单位应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。第二十六条 用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议 对违反本规定未申领就业证擅自就业的外国人和未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位，由公安机关按《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第四十 ...
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驻中国使、领馆和联合国系统、其他国际组织驻中国代表机构人员的配偶在中国就业，应按《中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领馆和联合国系统组织驻中国代表机构 条对违反本规定未申领就业证擅自就业的外国人和未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位，由公安机关按《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第四十 ...
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、厂长和副厂长)，凭企业的批准证明、营业执照副本和外国人就业许可证书(以下简称许可证书)，申请办理职业签证及外国人就业证(以下简称就业证)。 三、凡与我国互免签证国家 手续，对不符合《规定》第六条的用人单位和外国人，一律不予批准，把好外国人入境就业关，堵住非法就业渠道。各地区要在认真总结《规定》实施两 ...
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的外国人入境后十五日内持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表 单位应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。第二十六条用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议 ...
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的外国人入境后十五日内持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表 单位应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。第二十六条用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议 ...
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条；4、按照本局《行政执法责任追究办法》及相关制度追究责任。六、外国人入境就业许可（一）内设执法机构及执法岗位执法职权分解1、责任部门：就业 对社会保险费管理、支付监管；市社会保险服务局、市基本医疗保险管理服务中心、市就业服务局负责相关社会保险费用征收、管理、支付以及参保人员待遇落实等具体监管工作；市 ...
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根据《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》(国务院第412号令)关于外国人入境就业、台港澳人员在内地就业行政许可实施主体及《行政许可法》对行政 规定，为发挥各市劳动保障部门的行政管理职能，加强对外国人和台港澳人员在浙就业管理工作，为使用外国人和台港澳人员的企业就近提供服务，经研究决定，我 ...
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