、公安部、外交部、对外贸易经济合作部劳部发[1996]29号《关于颁发＜外国人在中国就业管理规定＞的通知》一九九六年四月十八日附：劳动部、公安部、外交部对外贸易经济 内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。第二十一条被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动、公安部门 ...
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、公安部、外交部、对外贸易经济合作部劳部发[1996]29号《关于颁发＜外国人在中国就业管理规定＞的通知》一九九六年四月十八日附：劳动部、公安部、外交部对外贸易经济 内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。第二十一条被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动、公安部门 ...
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单位的合法权益，根据劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部联合颁布的《外国人在中国就业管理规定》，结合我省实际情况，省劳动厅、公安厅、外事办公室、外贸厅 签订劳动合同，到当地劳动行政部门鉴证，并填写《外国人就业申请表》，经同级劳动行政部门审核后，由用人单位持申请表、劳动合同、居留证，到省劳动厅办理 ...
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劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部联合制定了《外国人在中国就业管理规定》，现予颁布实施。在执行本规定过程中，劳动、公安、外事、外经贸各部门应 单位应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。第二十六条 用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议 ...
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劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部联合制定了《外国人在中国就业管理规定》，现予颁布实施。在执行本规定过程中，劳动、公安、外事、外经贸各部门应 驻中国使、领馆和联合国系统、其他国际组织驻中国代表机构人员的配偶在中国就业，应按《中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领馆和联合国系统组织驻中国代表机构 ...
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：经商北京市公安局同意，现将劳动部办公厅、公安部出入境管理局《关于开展〈外国人在中国就业管理规定〉贯彻实施情况检查的通知》(劳办发(1996)216号)转发给你们， 。为及时了解和全面掌握各地贯彻实施情况，劳动部、公安部决定近期联合对《规定》的实施情况进行一次检查，现将有关事宜通知如下：一、检查对象 ...
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劳动（劳动人事）厅（局）：为贯彻实施《外国人在中国就业管理规定》（劳部发［１９９６］２９号，以下简称《规定》），经商公安部、外交部、外经贸部同意，现就 和业务指导，真正做到既严格把关，又方便用人单位。三、劳动部门从受理用人单位聘用外国人的申请，到做出批准与否的决定，所需时间最长不得超过１５个工作日；为 ...
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寸免冠像片三张；(五)市公安局签发的居留证。二、用人单位在5月1日后新聘用外国人，须按照以下要求办理。(一)合资企业聘用总经理、副总经理以外的 的要求认真执行。附件：劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部关于颁发《外国人在中国就业管理规定》的通知(1996年1月22日劳京发(1996)29号)(略 ...
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我市实际情况，就有关问题提出如下要求，请一并遵照执行。一、目前已在北京就业的外国人，凡不属于《规定》第九条所列人员，又未领取《外国人 通知》的要求认真执行。 附件：劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部关于颁发《外国人在中国就业管理规定》的通知(1996年1月22日劳京发(1996)29号)(略)...
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日起施行。 部长田成平 二○○七年十一月五日 就业服务与就业管理规定第一章总 则第一条为了加强就业服务和就业管理，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源 就业许可，经批准并获得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可招用。 用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗位，并且不 ...
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