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)采取欺诈、胁迫和隐瞒事实等不正当手段签订;(三)侵害国家、社会公共利益和他人利益。无效劳动合同认定权,属劳动争议仲裁机构和人民法院。第二十三 职工人身安全或严重危害职工身体健康;(二)企业不按照劳动合同规定支付劳动报酬或有其他不履行劳动合同行为以及违反国家法律法规和政策,侵犯职工合法权益 ...
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。第十六条企业厂长、经理应聘任(委托)部门签订劳动合同。实行公司制企业厂长、经理和有关经营管理人员董事会签订劳动合同。党委书记、工会主席等党群 年限。国家机关、事业单位、社会团体、集体企业外资企业、私营企业、个体经济组织职工工资、福利和社会保险,按现行规定办理。第二十九条用人单位和职工 ...
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1日起实施。关联法规:国务院行政法规库(2)条第二十九条规定了企业不允许解除劳动合同条件。执行依据:《女职工劳动保护规定》、《劳动保险条例》、《国营企业 (1)条第三十条规定了工会对用人单位解除劳动合同有监督权。本条依据法律、法规”是指订立和变更劳动合同时所依据法律、法规,解释第十七条相同。 ...
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1日起实施。关联法规:国务院行政法规(2)条第二十九条规定了企业不允许解除劳动合同条件。执行依据:《女职工劳动保护规定》、《劳动保险条例》、《国营企业 1)条第三十条规定了工会对用人单位解除劳动合同有监督权。本条依据法律、法规”是指订立和变更劳动合同时所依据法律、法规,解释第十七条相同。第三 ...
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(六)违反劳动合同责任;(七)双方认为需要规定其他事项;劳动合同签订后,由劳动行政部门发给职工《劳动手册》。第十四条劳动合同依法签订,即受到法律保护 、合作经营企业调整比例需超过150%时,应先由企业主管部门会同同级劳动行政部门对其经济效益予以考核后认定企业出现严重亏损期间,经企业工会协商, ...
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执行本市工业、生产性服务业、信息服务业和信息化工作法律、法规、规章和方针、政策,制定并组织实施相关立法规划和计划。组织起草工业和信息化地方性法规 服务业发展基础工作;负责国内外相关产业组织联系,开展招商引资工作;组织参与软件和信息服务业、企业调整和重组;负责软件企业认定、软件产品登记、信息 ...
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集体企业(包括区营、街道、厂办集体企业和劳服企业),股份制企业、私营企业全部职工、以及外资企业中方职工、城镇个体劳动者,都要按照本规定实行强制性伤保险。 责任,或在职工工伤、职业病医疗期间解除劳动合同。(三)企业瞒报、少报或逾期不报工伤职业病情况,以及少报职工人数、工资总额,不按时足额缴纳 ...
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企业,要通过集体协商签订集体合同确定企业劳动标准,规范企业经营者和职工劳动行为。劳动行政部门要会同企业组织、工会组织就劳动关系重大问题进行协商,为劳动 报送法律法规草案修改工作,争取尽快颁布实施。继续把贯彻《劳动法》放在统领地位,坚持实事求是、分类指导、分步到位指导方针,把实施《劳动法》 ...
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劳动安全工作。四川省行政区域内中外合资、中外合作经营和外资工业企业劳动安全工作,除国家法律、行政法规另有规定外,也适用本条例。道路交通和内河航运 劳动安全设施,必须主体工程同时设计、同时施工、同时投产。生产性建设工程应由劳动部门和工会参与设计审查和竣工验收,并认定符合劳动安全要求后才能施工和 ...
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:全国人大法律(1)条第二条本条例适用于我区境内全民所有制企业、事业单位和县属以上(含县属)集体所有制企业单位(以下均简称企业)以及这些企业主管部门 企业罚款,从利润留成中支出;县以上集体所有制企业、中外合资、中外合作和外资企业罚款,从税后利润中支出;事业单位在经费包干结余或自有资金中支出。对 ...
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