，应当向聘用高校毕业生达到一定数额的中小企业倾斜。企业应承担起社会责任，通过吸纳高校毕业生就业、提供大学生就业实习见习岗位、与高校合作开展定单式技能培训，提升 ；（三）拟安排的工作岗位、工作时间、工作地点、劳动报酬、社会保险、合同期限；（四）协议解除条件；（五）违约责任。高校毕业生到用人单位 ...
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普通高校师范类本科毕业生。（四）继续落实国家及我省鼓励高校毕业生面向基层就业的政策措施。各级政府要加大选调应届优秀毕业生到基层培养锻炼的力度，大力 发布制度和网上联合招聘制度。大力推进高校毕业生就业市场、人才市场、劳动力市场相互贯通，实现资源共享。推进“大学生就业信息工程”建设。各级政府和高校要加大在 ...
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毕业生及时、便捷地办理落户手续。用人单位要按规定与所聘用的高校毕业生签订劳动合同，办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。?(七)鼓励高校毕业生到我省16 ，使高校学生树立正确的就业观，到祖国最需要的地方去建功立业。要将《大学生就业指导课》作为一门课程列入教学计划，计1个学分。各高等学校要从 ...
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的职能与作用，及时收集、发布我市用人需求信息，采取专场招聘、校园招聘周、大学生就业“双选会”等多种方式，为应届毕业生提供更多、更快、更好的就业 高校毕业生。高校毕业生参加见习，被见习单位正式录用，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按照职业介绍补贴标准给予见习单位一次性奖励。（七）引导机关事业单位吸纳 ...
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到用人单位。支援省劳动保障部门还要指导企业与新招用的受灾地区劳动者依法签订劳动合同，维护劳动者的合法权益。（七）及时提供职业培训。对确定应聘的受灾地区 。各受灾地区人事、劳动保障部门要结合实际情况，拓宽就业渠道，抓紧做好受灾地区“三支一扶”大学生就业服务工作的统筹安排。受灾地区党政机关考录公务员和事业 ...
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的就业指导和宣传引导，积极鼓励高校毕业生到服务外包企业就业。服务外包企业和高校要充分利用全国大学生就业公共服务立体化平台、中国服务外包网等信息发布平台，及时发布 通过服务外包专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的，给予培训机构每人不超过500元的培训支持。各地教育、商务部门要 ...
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工作。（三）落实社会保险补贴，扶持就业困难人员就业。1．对各类企业招用就业困难人员、零就业家庭成员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内 培训和创业培训，鼓励劳动者积极参加培训。各级团组织要与职业技能培训机构合作开展“大学生就业见习行动”和高校毕业生技能培训。1．对失业人员、符合条件的进城务工 ...
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同等条件下，应优先推荐和录取（或录用）。对参加团中央、教育部组织实施的“大学生志愿服务西部计划”到我市的志愿者，受援区县（自治县、市）及有关部门要 要延长毕业生报到时限，适当推迟集中招聘毕业生的时间。各用人单位与毕业生签订了就业合同的，必须认真履约并允许适当推迟报到时间。任何地区和单位不得以来自“非典 ...
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符合条件的企业在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定在相应期限内定额依次减免营业税 期限最长不超过1年。四、切实做好重点人群的就业工作，强化公共就业服务（十四）把大学生就业放在就业工作的首位。认真落实《国务院办公厅关于加强普通高等学校 ...
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的变化，自然条件及经济因素的影响，毕业生就业形势会越来越严峻。进一步做好高校毕业生就业工作，使国家培养的大学生能人尽其才，关系到毕业生的切身利益，关系到 不得以来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。用人单位已经签订就业合同的，必须认真履约。由于受疫情影响的毕业生，允许适当推迟报到时间。 ...
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