与监督检查。对长期停产、扭亏无望、无存续条件的企业，要按照市人民政府《关于印发〈天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法〉的通知》(津政发(2004) 招投标、降低或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。(十一)深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门要会同国资等有关部门指导、推动 ...
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单位，以及座落在市内六区的投资额在500万美元以上的外商投资企业的集体合同报送市劳动行政部门；在天津经济技术开发区、天津港保税区注册登记的用人单位的集体 自发布之日起施行。1986年12月11日市人民政府发布的《天津市贯彻〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施细则》同时废止。关联法规：国务院行政法规 ...
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有效的信息服务和指导，决定从2008年起建立工资集体协商指导信息发布制度，现就有关问题通知如下：一、全市工资集体协商信息的发布。依据市统计部门和劳动 ，可以根据本行业特点发布相关信息，指导本行业企业开展行业工资集体协商。三、发布形式。工资集体协商指导信息通过天津市劳动保障网发布。本通知从2008年6月 ...
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天津市人民代表大会常务委员会 2010年7月22日天津市企业工资集体协商条例(2010年7月22日天津市第十五届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过)第一章 总 则 的工作条件和工作时间，应协商代表要求提供与协商相关的资料。双方协商代表参加工资集体协商，视为正常劳动。第十四条职工方协商代表在任期内， ...
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按规定休假期间以及依法参加国家和社会活动，视为提供了正常劳动。第十三条 市和区、县劳动局按其分工对最低工资制度执行情况进行检查监督。第十四条 工会有权对 有权要求有关部门予以处理。第十五条 劳动者与用人单位因最低工资发生争议时，按国家和本市有关企业劳动争议的规定处理。第十六条 用人单位违反本规定第八条 ...
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委、局、集团(总公司)及有关单位：为在我市推行企业劳动保障诚信制度，现将《 天津市推行企业劳动保障诚信评价制度实施办法》印发给你们，请遵照执行。二○○四年 掌握劳动保障法律、法规，至少一年两次组织员工学习劳动保障法律、法规；(十)工会组织依法建立，建立工资集体协商机制。关联法规：全国人大法律（1）条第 ...
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九次会议于２００３年１月９日通过，现予公布，自２００３年３月１日起施行。天津市人民代表大会常务委员会二○○三年一月九日第一章总则第一条为了贯彻实施劳动和社会 条件；（二）与劳动者订立和履行劳动合同、集体合同；（三）支付劳动者工资和福利待遇；（四）执行工作时间和休息、休假制度；（五）社会保障登记和缴费； ...
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审工作的指导，确保协议合法有效。不认真履行协议的企业，不得被评为劳动关系和谐企业。建立健全企业职工工 资正常增长机制，涉及广大职工群众的切身利益，关系 ，密切配合，形成合力，为职工增收创造良好的制度环境，确保各项增收措施落实到位，实现企业职工工资持续、稳定、较快增长。 天津市人民政府二○○八年九月四日...
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一九八五年五月一日起试行。天津市劳动保护监察条例（试行）第一条为加强对企业事业单位及其主管部门贯彻执行劳动保护法规的监督，实行劳动保护监察制度，特制定本条例。第二条 对企业按第三条规定处以罚款的同时，对负有主要责任的领导人员，处以本人当月标准工资１０一２０％的罚款，并从受罚之月起，停发本人一至六个月的 ...
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在确保企业资产保值、增值的情况下进行。 四、企业实行自主决定工资水平办法后，要建立符合企业生产经营特点的工资制度；积极探索按生产要素分配的形式和办法；加强 报市劳动和社会保障局、市财政局认可。区属企业经区劳动和社会保障局、区财政局同意后报市劳动和社会保障局、市财政局认可。 六、报送材料1、《2004年 ...
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