有关法律、法规和规章的规定，实行回避制度。具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的 十七条 公务员提出申诉，应当实事求是，不得捏造事实，诬告、陷害他人。复核、申诉期间不停止人事处理的执行。公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。第一 ...
//www.110.com/fagui/law_359500.html-了解详情
签订聘用合同。第十一条单位领导干部凡与受聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当进行公务回避。并不得将有上述亲属关系的 聘任上岗的人员，单位要给予半年至一年的待岗期，并提供一次上岗机会。待岗期间的待遇不得低于当地规定的职工最低工资标准。待岗期满仍未上岗的人员，单位可解除 ...
//www.110.com/fagui/law_90280.html-了解详情
签订聘用合同。第十一条单位领导干部凡与受聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当进行公务回避。并不得将有上述亲属关系的 聘任上岗的人员，单位要给予半年至一年的待岗期，并提供一次上岗机会。待岗期间的待遇不得低于当地规定的职工最低工资标准。待岗期满仍未上岗的人员，单位可解除 ...
//www.110.com/fagui/law_52237.html-了解详情
聘用工作实行回避制度。 受聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事 或政府人事部门所属的人才交流服务中心进行托管， 托管期为6至12个月。托管期间，由人才交流服务中心发放最低生活保障金，所需费用由原单位负担。托管期满 ...
//www.110.com/fagui/law_128534.html-了解详情
聘用工作实行回避制度。受聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事 或政府人事部门所属的人才交流服务中心进行托管，托管期为6至12个月。托管期间，由人才交流服务中心发放最低生活保障金，所需费用由原单位负担。托管期满仍 ...
//www.110.com/fagui/law_56130.html-了解详情
非领导职务和确定级别，均按干部管理权限办理审批手续。(二)在推行国家公务员制度期间，各级国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务人员(转业军官安置按国家有关政策 办法由各地、各部门制定。(三)机关现有人员向国家公务员过渡，必须实行任职回避。有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及姻亲(配偶的父母 ...
//www.110.com/fagui/law_235781.html-了解详情
人员实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者 聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿应当在聘用合同中约定。试用期间，受聘人员解除聘用合同，由单位出资培训的受聘人员应承担培训违约金；聘用单位解除 ...
//www.110.com/fagui/law_284835.html-了解详情
人员实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者 聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿应当在聘用合同中约定。试用期间，受聘人员解除聘用合同，由单位出资培训的受聘人员应承担培训违约金；聘用单位解除 ...
//www.110.com/fagui/law_283947.html-了解详情
人员实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者 聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿应当在聘用合同中约定。试用期间，受聘人员解除聘用合同，由单位出资培训的受聘人员应承担培训违约金；聘用单位解除 ...
//www.110.com/fagui/law_76845.html-了解详情
建立下岗失业人员家庭走访制度，了解下岗失业人员的状况，及时解决他们就业和生活中存在的问题。各级就业服务机构应建立工作目标责任制，完善基础管理，制定工作标准和 正当理由两次拒绝适合本人条件的推荐就业，或在享受城市居民最低生活保障待遇期间，拒不参加其所在居委会组织的公益性社区服务劳动，或拒不参加培训的下岗 ...
//www.110.com/fagui/law_55669.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务