专业化、职业化。健全社会工作发展保障体系，完善政府购买社会工作服务制度，推行项目化、契约化运行机制。健全专、兼职社会工作人才培养和开发制度，提升社会工作者队伍专业 发布制度。健全市场监管制度，规范市场秩序，维护市场公平和效率。健全人才自由流动和公平报酬法制。构建不受户籍、身份等限制的平等就业环境，促进 ...
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依法实行派出制或选举制。逐步推行经理人资格制度，对经理人推行聘任制，实行契约化和目标管理，努力提高企业经营管理者市场化配置水平。拓宽选人视野，吸引国际 、技能型人才和实用人才，可以按照本人意愿户口不迁、关系不转、来去自由，申领“云南省引进人才工作证”。 (十四)突出重点引进人才。紧紧围绕我省重要产业和 ...
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人才流动中的制约，适应市场经济和人才社会化发展要求的政府引导、市场调节、来去自由的人才流动方式。为建立科学合理的人才流动机制，广泛吸引海内外各类人才以 和就业的人员)来我省工作、创业，可由用人单位或本人，凭双方签定的契约文本及柔性流动人才本人身份证(护照)、学历(学位)证书、专业技术职务任职资格和职业 ...
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等人才流动中的制约，适应市场经济和人才社会化发展要求的政府引导、市场调节、来去自由的人才流动方式。为建立科学合理的人才流动机制，广泛吸引海内外各类人才以柔性 转移、技术转让、市场开拓等工作。用人单位聘用柔性流动人才，必须与受聘人员签订契约，明确双方的权利和义务。第四条柔性流动人才（不含外国籍及台港澳来 ...
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方式。对国有资产出资人代表依法实行派出制或选举制，对经理人推行聘任制，实行契约化管理。按照企业发展战略和市场取向，吸引国际国内各类优秀人才到企业任职。 “对接”的机制。 14、建立快捷的引才引智“绿色通道”。遵循市场配置、来去自由、人尽其才的原则，制定优惠政策，根据市场需求，放开引进高层次和紧缺人才。 ...
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趋势与两岸关系李非19城乡协调发展的障碍及其财税政策黄衍电20构建海峡两岸自由贸易区的可行性分析林媛媛21福建省东南沿海地区农村产业结构调整问题研究郑鸣陈 能动性的开启及其规制张榕陈朝阳62电子银行立法若干法律问题研究郭俊秀63契约精神与中国税法的现代化李刚64美国科技领先的制度供给朱仁显65厦门市两 ...
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回归创业工程'，吸引海外学子为振兴辽阳服务。(1)贯彻'支持留学、鼓励回国、来去自由'方针，创造条件吸引留学人员回国或采取各种形式为辽阳的经济和社会发展服务。 专利项目合作等方法来实现流动。人才也可以与自己的专利项目一起流动，以契约、合同约定合作期限。2、人才兼职政策。鼓励企事业单位各类人才在不侵犯 ...
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、高级中介服务等方面高层次人才。（１）贯彻“支持留学、鼓励回国、来去自由”方针，创造条件吸引留学人员回国或采取各种形式为辽宁的经济社会发展服务。着重吸引 、专利项目合作等方法来实现流动。人才也可以与自己的专利项目一起流动，以契约、合同约定合作期限。经济欠发达地区主要以“智力流动”弥补本地人才不足。２． ...
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，倡导追求真理、勇攀高峰、宽容失败、团结协作的创新精神，营造科学民主、学术自由、严谨求实、开放包容的创新氛围。建立健全科研诚信体系，从严治理学术不端 方式选拔国有企业领导人员。健全企业经营管理者聘任制、任期制和任期目标责任制，实行契约化管理。完善以市场和出资人认可为核心的企业经营管理人才评价体系，积极 ...
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总经理和工厂制企业的厂长。第五条 本办法所称年薪制是指对经营者通过实施契约化管理，落实经营责任，确定经营者年度报酬的制度。第六条 实施企业经营者年薪制应 转让。若所持为上市公司股份，在一个经营期满后，经营者可在股票市场上自由转让。第四章 经营者年薪收入的审批第二十条 经营者年薪收入由省经贸部门会同劳动 ...
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