国发［１９８２］７５号文的有关规定精神，暂按一九八一年各地区、各部门奖金总额的统计数下达。这次下达的控制数，包括企业单位的经常性生产奖、特定原材料、 各级劳动人事部门、计委、经委、财政部门要会同银行、统计等有关部门建立和健全奖金发放的管理办法，并加强监督检查。有关奖励政策的规定，由劳动人事部门会同上述 ...
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以进一步激发他们的社会主义积极性。 二、要克服企业之间奖励中的平均主义，严格控制奖金的发放。所有企业必须是在完成和超额完成国家计划规定的产量、质量、利润 、自治区人民政府按照上述原则，结合具体情况，自行规定。企业提取的奖励基金在发放奖金后有多余的，可以用于兴建职工住宅和举办其他集体福利事业，或者结转到 ...
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有关单位贯彻执行。中国人民银行广州分行附：批转中国人民银行广州市分行《关于加强奖金管理的报告》的通知各区、县人民政府，市府直属各单位：市人民政府原则同意中国 奖的发放，仍应按照广州市人民政府穗府(1981)42号的通知规定执行。在向银行领取奖金时，应先经财政或主管部门按季核定限额，凭“广州市工资基金( ...
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必须追回，上交同级财政。3、劳动服务公司、生产合作总社系统企事业职工的奖金来源，按照市劳动局、税务局《关于劳动服务公司、生产合作总社系统企事业职工基本工资 规定执行。4、严禁党政机关、群众团体从企事业单位和劳动服务公司抽调资金发奖金。5、严禁授受“红包”。接受“红包”的单位和干部，要主动清退，上交同级 ...
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先进、奖勤罚懒、多劳多得、奖励超额劳动的精神。企业按规定提取的职工奖励基金，发放奖金后有结余的，可以结转以后年度继续使用，任何部门不得抽调。 四、加强对 财政部门对所属企业税后留用的利润，根据大部分用于生产、小部分用于职工集体福利和奖金的原则，核定企业留利中各项基金的使用比例。企业应按上级核定的比例， ...
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，经党中央、国务院批准，从１９９２年３月起，适当提高工作人员的奖励工资（奖金）标准，现就有关问题通知如下：一、各级党政机关、民主党派、人民团体、人大、 中的有关问题，由人事部负责解释。这次调整国家机关和部分事业单位工作人员奖励工资（奖金）标准，是加强工资工作的宏观控制，有计划、有步骤地解决其工资偏低 ...
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决定，从１９９２年３月起，适当提高国家机关和部分事业单位工作人员的奖励工资（奖金）。根据人薪发〔１９９２〕４号通知要求，经研究，现对中央国家机关 人大常委会，全国政协，最高人民法院，最高人民检察院。以上部门和单位，目前奖励工资（奖金）标准低于全年人均三个月基本工资的，可以提高到三个月基本工资；全年奖励 ...
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、国家计委、财政部联合发的《关于适当调整国家机关和部分事业单位工作人员奖励工资（奖金）标准的通知》（人薪发（１９９２）４号）和人事部、财政部、国务院机关 具体的实施细则，报局审批后执行。３、这次提高中央国家机关工作人员奖励工资（奖金）标准，按其担任的实际职务或享受的职级待遇确定新增发奖励工资（奖金） ...
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现将人事部、国家计委、财政部《关于适当调整国家机关和部分事业单位工作人员奖励工资(奖金)标准的通知》(人薪发(1992)4号)转发给你们，结合我市实际情况，对 标准。(3)对于职务变动的人员，从职务变动之下月起执行相应职务的奖金标准。(4)乡镇干部应按干部管理权限，根据干部配备的实际情况，执行相应职务 ...
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：现将人事部、国家计委、财政部《关于适当调整国家机关和部分事业单位工作人员奖励工资（奖金）标准的通知》（人薪发〔１９９２〕４号）转发给你们，结合我市实际 奖金标准。（５）对于经组织批准，脱产学习半年以上的人员，停发职务（岗位）奖金，但可以根据学习成绩发放奖学金。（６）今年执行上述意见时，连续工龄的计算 ...
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