津贴标准见附表一。(三)运动员退役时发给一次性的退役费。 三、教练员工资制度改革的主要内容(一)教练员实行以职务工资为主要内容的结构工资制。按照工资的不同 工资系指本人现在实际领取的标准工资额，加上副食品价格补贴、现行行政经费节支奖金各5元，不包括浮动工资(下同)和其他津贴、补贴。(例如，省优秀运动队 ...
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津贴标准见附表一。（三）运动员退役时发给一次性的退役费。三、教练员工资制度改革的主要内容（一）教练员实行以职务工资为主要内容的结构工资制。按照工资的不同 六类工资区本人现行标准工资额等于或低于１１２元（加副食品价格补贴和行政经费节支奖金各５元后为１２２元）的运动员，一九八二年六月底以前正式入队的，就近 ...
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的十四大明确提出，经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。机关、事业单位工资制度改革，就是要根据改革开放和建立社会主义市场经济体制的要求，进一步贯彻按劳分配原则， 。工作人员调离该岗位后，津贴即行取消。(五)改革奖金制度。实行职级工资制后，改革现行的奖金制度，在严格考核的基础上，待具备条件时，对 ...
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改革方案》，现对实施改革方案的若干具体政策问题作如下规定。一、工资制度改革范围问题体委系统所属优秀运动队(包括省、自治区体委下放到地(市)体委的优秀 现行工资系指本人现在实际领取的标准工资额，加上副食品价格补贴、现行行政经费节支奖金各5元，不包括浮动工资(下同)和其他津贴、补贴。(例如，省优秀运动队某 ...
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，除人民银行总行按国家统一规定的行政机关奖励工资水平发放以外，其他单位全年发放奖金总额一般按人均一个半月基本工资（含基础工资、职务工资、工龄津贴、地区工资补贴， 考核制度和工资的统一领导、分级管理制度。（六）银行、保险系统进行工资改革，新增加的工资和奖金全部自理，在利润留成中解决。人民银行系统（不含 ...
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的单位，允许制定过渡办法，逐年减少事业费补贴，在规定的年限内达到经费自立。这次工资制度改革，我院可以在核定的增资指标限额内，适当分配一部分增资指标。过渡期间，仍实行事业单位工资制度改革的政策规定，有条件的也可以适当地多发一些奖金。(九)这次工资改革分配给各单位的增资指标，要严格掌握， ...
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适当分配一部分增资指标。过渡期间，仍实行事业单位工资制度改革的政策规定，有条件的也可以适当地多发一些奖金。（九）这次工资改革分配给各单位的 名称系列及设置比例暂行规定根据“中共中央关于科学技术体制改革的决定”精神和国家关于实行职务工资制度的原则，今后学历、学位和学术称号只作为能否担任某项工作岗位职务的 ...
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用于发展各项事业，一小部分用于奖励基金。多发的奖金，超过限额的，要按规定缴纳奖金税。四、改革的方法步骤工资制度的前提是坚定地、有秩序地进行人事制度 ，建立岗位责任制。（四）制定各类人员的考核条例考核办法，逐步建立和完善考核制度。上述各项工作要由我院提出具体实施方案，经国家科委会同劳动人事部审查平衡，报 ...
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3．国家和本市规定的物价补贴，书报费和洗理费补贴；4．国家和本市规定的各种奖金，包括奖励工资、增收节支奖、目标管理奖、以及实行工效挂钩和工资总额包干允许使用所 为计算缴交基数。平均月工资收入包括下列内容：1．计时工资；2．计件工资；3．奖金；4．津贴和补贴；5．加班加点工资；6．其他工资。三、下列几类 ...
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．国家和本市规定的物价补贴，书报费和洗理费补贴；4．国家和本市规定的各种奖金，包括奖励工资、增收节支奖、目标管理奖、以及实行工效挂钩和工资总额包干允许使用所 为计算缴交基数。平均月工资收入包括下列内容：1．计时工资；2．计件工资；3．奖金；4．津贴和补贴；5．加班加点工资；6．其他工资。 三、下列几类 ...
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