岗位外，不得以性别为由拒绝录用女性高校毕业生或提高录用标准，不得歧视残疾高校毕业生。第九条新闻媒体应当宣传促进高校毕业生就业的方针、政策，宣传促进 工作时间合并计算，社会保险缴费年限连续计算。第十二条鼓励企业吸纳高校毕业生就业。省、市、县人民政府设立的中小企业发展资金，应当向聘用高校毕业生达到一定 ...
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特点的职业介绍和职业指导等工作。有条件的公共职业介绍机构要开设专门为女性提供就业服务的窗口。各地妇联要争取劳动保障部门的指导和支持，进一步建立健全妇联系统 落实情况的监督检查，规范企业裁员行为，防止职工裁员及再就业中的性别歧视现象，对不执行国家再就业扶持政策规定和侵害妇女劳动权益的做法要及时纠正和处理 ...
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特点的职业介绍和职业指导等工作。有条件的公共职业介绍机构要开设专门为女性提供就业服务的窗口。各地妇联要争取劳动保障部门的指导和支持，进一步建立健全妇联系统 落实情况的监督检查，规范企业裁员行为，防止职工裁员及再就业中的性别歧视现象，对不执行国家再就业扶持政策规定和侵害妇女劳动权益的做法要及时纠正和处理 ...
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劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰和户籍等不同而受歧视。第七条 用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，向 章 就业援助第四十二条 各级人民政府应当建立就业援助制度，对下列登记失业的就业困难人员实行优先扶持和重点帮助：(一)女性四十周岁、男性五十周岁以上的人员;( ...
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就业工作会议精神和我市出台的各项旨在促进高校毕业生就业政策，促进女性高校毕业生（以下简称女大学生）充分就业和自主创业，推动和谐大连的建设，现结合工作实际， 就业权利，杜绝公务员、事业单位公开考录工作中性别歧视方面的问题，帮助女大学生协调解决就业创业中的困难，有效维护女大学生的劳动权益。4、开展调研， ...
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工作、学习或生活接触不会导致乙肝病毒传播。解决好乙肝病毒携带者入学、就业受限制问题，是坚持以人为本、促进社会和谐稳定的客观要求，有利于维护劳动者合法 表面抗原检出率分别为20％、31％和42％。对200名多个性伙伴的女性进行流行病学调查和乙肝病毒感染标志血清学检测,结果显示乙肝病毒感染率达5515 ...
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的合法权益，制定本实施方案。一、主要目标任务（一）促进妇女就业1．拓宽妇女就业领域，女性从业人员占从业人员总数的比例高于全国40%的平均水平。2．调整 富余劳动力向非农产业转移的比例。3．保障妇女的劳动权力，禁止招工、招聘中的性别歧视。用人单位录用职工时，除国家规定的不适合妇女所从事的工种或岗位外，不 ...
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、性别、宗教不同以歧视；对用人单位不得因其所有制属性或经济实力的不同而区别对待。第二十九条民办职业介绍机构由原批准的劳动就业管理机构进行监督管理。 元罚款；对出具假证的直接责任人员由其单位或主管部门给予行政处分。（三）介绍女性求职人员或已满１６周岁未满１８周岁未成年人从事法律、法规禁止从事的职业的， ...
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条农民工与城镇职工享有平等的劳动权利。任何组织和个人不得歧视农民工，不得剥夺、限制农民工的就业权利，不得侵犯农民工的人身自由和人格尊严，不得侵害农民工的 劳动力较多地区的人民政府应当有组织地安排劳务输出，并与输入地的人民政府建立就业信息联络制度，对农民工进行权益保护、法律知识、城市生活常识、求职择业等 ...
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条农民工与城镇职工享有平等的劳动权利。任何组织和个人不得歧视农民工，不得剥夺、限制农民工的就业权利，不得侵犯农民工的人身自由和人格尊严，不得侵害农民工的 劳动力较多地区的人民政府应当有组织地安排劳务输出，并与输入地的人民政府建立就业信息联络制度，对农民工进行权益保护、法律知识、城市生活常识、求职择业等 ...
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