劳动保护，适用本条例。第三条各级地方人民政府劳动和社会保障行政部门负责本条例的实施。各级地方人民政府卫生、人口与计划生育、安全生产监督等行政部门按照各自职责实施本 期限自动延续至孕期、产期、哺乳期期满。第九条从事高处、低温、冷水、野外流动、国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工在月经期间，经本人提出 ...
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为Ⅱ级；大于２０，小于２５，为Ⅲ级；大于２５，为Ⅳ级。若需了解某工种劳动强度的大小，可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实地测量和计算。７．什么是夜班劳动？ 答：凡哺乳（包括人工喂养）一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行。企、事业单位有条件的，也可适当延长哺乳期。１５．哺乳期满，有的婴儿身体特别虚弱， ...
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劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障部门)、人事行政部门应当按照各自职责，负责本办法的组织实施。卫生、经贸、安全生产、人口与计划生育等行政主管部门应当按照各自职责 期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动合同或者聘用合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期满。第八条用人单位不得随意延长女职工的工作时间。确因 ...
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。第四条凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。第五条凡有女职工的单位，对处于经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的女职工应给予保护；女职工较多的 ，每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次为３０分钟，多胞胎生育的，每多哺乳１个婴儿，每次哺乳时间增加３０分钟。每班劳动时间内的两次哺乳时间 ...
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本管理细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条凡在大连市辖区内的机关、团体、全民所有制企事业单位、城镇集体企事业单位、外商投资企业、私营企业， 氯化合物、粉尘含量及放射性物质剂量超过国家卫生标准的作业，一般不得安排其从事夜班劳动和加班加点。女职工在哺乳期，每班可在劳动时间内哺乳(含人工喂养)婴儿 ...
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要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。(五)孕妇孕期及分娩时在合同医院发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费由原医疗经费渠道开支或按《企业职工生育 的女职工，应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。第十条 哺乳期保健(一)有不满1周岁婴儿的女职工，需亲自哺乳的，其所在单位应当在每班劳动时间内 ...
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照顾。第六条持有准生证、已婚待育、妊娠和哺乳期的女职工，其禁忌从事的劳动范围按劳动部《女职工禁忌劳动范围的规定》第五、六、七条规定执行。关联法规： 以上的单位，应就近设置卫生冲洗室、孕妇休息室、哺乳室等妇幼保健设施。不满三百人的单位，应设简易温水箱及冲洗器。流动、分散单位可发放单人自用冲洗器具。第十七 ...
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相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。（五）孕妇孕期及分娩时在合同医院发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费由原医疗经费渠道开支或按《企业职工生育保险试行 照发。对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。第十条哺乳期保健（一）有不满１周岁婴儿的女职工 ...
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。女职工产假期满恢复工作后，应准许经过１－２周逐步恢复原劳动定额。第十条女职工怀孕不满四个月流产时，应根据医务部门意见，给予产假１５至３０天；怀孕４ 最多不超过六个月。第十二条女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得 ...
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人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条 本办法适用于本市行政区域内的机关、团体、企业(含国有企业、城镇集体所有制企业、乡村集体所有制企业、私营企业 休息，离岗期间(产假除外)支付给女职工的工资不得低于本个基本工资的75％，不影响资晋级。第十二条 用人单位在女职工产期和哺乳期应给予下列特殊劳动保护 ...
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