？第二天 甲方项目管理实战1、 如何选择和启动项目？2、 如何确定项目范围和目标？3、 如何制定项目管理计划？4、 如何确定甲方项目经理？5、 如何 如何选择监理或咨询公司？8、 如何管理用户？9、 如何管理合同？10、如何控制项目风险？第三天 甲方项目管理关键点及问题分析1、 项目管理知识体系回顾 ...
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北京市社会保险扩面征缴工作电视电话会议＂的有关精神，为进一步加大对用人单位签订劳动合同和参加社会保险登记以及按时足额缴纳社会保险费情况的监察执法力度，依法维护广大劳动者 工作的监督检查这次执法大检查时间紧，任务重，具体组织实施工作做的如何，直接关系到重点工作的完成，市执法大检查领导小组将根据执法大检查 ...
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或经济处罚，职工不服再次到仲裁委员会申诉的，仲裁委员会应依照《国营企业劳动争议处理暂行规定》和地方人民政府制定的实施细则所规定的受理范围，来决定是否予以另行立案受理。 2．合同制工人在合同期内受到行政处分或经济处罚而引起的争议，是否属因履行劳动合同而发生的争议，应根据 ...
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家住城市的长期临时普通工，应该按照“新人”待遇，执行新工资标准。７．临时普通工合同期满续订合同时，原则上应该执行新工资标准。如果遇有特殊情况，应该在 和城乡之间的勤杂工工资标准，应该有所差别。（四）其他各省、自治区、直辖市在制定普通工、勤务工工资标准的时候，应该根据本地的具体情况与毗邻地区共同商量， ...
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的普通工同样执行地方规定的工资标准。９．厂矿企业的正式普通工的工资标准今后如何处理，另行研究。 （三）关于勤杂工的工资标准１．勤杂工的工资等级一般以 和城乡之间的勤杂工工资标准，应该有所差别。 （四）其他各省、自治区、直辖市在制定普通工、勤务工工资标准的时候，应该根据本地的具体情况与毗邻地区共同商量， ...
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合同制暂行办法》(以下简称《暂行办法》)，行业特点及其主管部门有关规定，一般应制定以下主要配套措施：(1)职位设置方案及各职位工作职责、任职条件；(2)竞争 ：不需要办理专业技术职务聘任手续，也不占职数。12、党政群专职负责人员的聘用合同如何签订？答：单位法人代表按干部管理权限与上级主管部门签订聘用 ...
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)各级劳动保障部门及其所属社会保险经办机构要高度重视这次政策咨询活动，精心组织，制定切实可行的工作计划和实施方案，并给予相应的经费支持。(二)政策咨询活动要 人。总体培训合格率要达到90％以上，再就业率要达到50％以上。18．如何推动社区就业？从产业结构的调整方向看，就业岗位的增长点主要在第三产业特别 ...
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稳定权益的作用；同时，对于劳动者退休、死亡或者用人单位破产等情形下，劳动合同如何处理，法律没有作出规定。为了更好地维护劳动者合法权益，《劳动合同法》 把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。各级人民政府和有关部门应当建立促进就业的 ...
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实施意见》的精神，按照2005年底前在水利事业单位全面试行人员聘用制的要求，认真研究制定实施计划，列出具体的时间表，积极创造条件，确保聘用制度按时实施和完成。各单位 酬、按任务定酬、按业绩定酬等分配制度。2、如何处理好现行事业单位工资制度与聘用合同中规定的“工资待遇”的关系。3、未聘人员的生活待遇如何 ...
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如何更好地把劳动争议预防和处理工作结合起来，如何完善处理劳动争议的三方机制，如何建立集体合同争议调解制度，如何增强劳动争议处理制度的司法性等问题。以使 要重点做好对企业经营者的宣传、教育和培训工作，使他们增强法律意识，依法制定、完善企业各种内部规章，建立监督约束机制，实行规范化管理和职工民主管理。其次 ...
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