北京市劳动局：你局《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》（京劳仲文［１９９５］１１５号）收悉。经研究，现函复如下：最高人民法院《关于贯彻 ，为牟取不正当利益，迫使对方作出不真实的意思表示，严重损害对方利益的，可以认定为乘人之危。”据此精神，劳动部《关于印发［关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干 ...
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由市劳动争议仲裁委员会管辖。 二、劳动关系双方当事人在劳动合同中约定劳动争议仲裁管辖的，是否有效？答：无效，应按法定管辖执行。 三、劳动者出再就业服务中心 违反行业特殊要求的职工，依据《劳动法》第二十五条规定直接解除劳动合同，发生劳动争议的，如何处理？答：应当按行业特殊要求处理。 十、与劳动者保持事实 ...
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送达。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效。14、劳动争议当事人扰乱仲裁庭秩序，致使仲裁庭无法正常审理案件的，怎样处理？答： 单位向劳动者定期支付工资报酬。21、用人单位认定劳动者的违纪事实后，依据《劳动法》第二十五条解除劳动合同，处理时效如何掌握？答：依据《劳动法》第二十五 ...
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求职服务卡》到劳动保障行政部门认定的职业培训机构，参加职业技能培训，经考核鉴定合格，并在半年内实现了就业的，可凭与用人单位签订的劳动合同(或用工证明)、 工资标准。“零就业家庭”成员自主择业，与用人单位签订一年以上劳动合同的，无论用人单位的性质、工种如何，均可享受岗位补贴。第六条 对吸纳安置就业困难 ...
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如何选择监理或咨询公司？8、 如何管理用户？9、 如何管理合同？10、如何控制项目风险？第三天 甲方项目管理关键点及问题分析1、 项目管理知识体系回顾 职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作满5年；C．取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业生； ...
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