可以依法提请仲裁或者向人民法院提起诉论 。 第十四条违反本规定，擅自从事人事代理业务的，由人事行政部门给予警告；情节天严重 的，提请有关部门依法处理。 第 ，提供虚假档案、材料的，由人事行政 部门给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，解除委托人事代理协议。 第十六条人事行政部门的行政执法人员和人事代理 ...
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工作，为我市经济建设和社会事业发展服务，根据《省人民政府关于印发〈湖北省人事代理暂行办法〉（鄂政发[2001]74号）精神，结合本市实际，制定本办法。第二 代理合同书》。（五）委托方向人事代理工作承办机构移交人事档案并办理有关手续。第八条人事代理双方应当认真履行人事代理协议，履行各自的职责与义务。违反 ...
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经历、学历或职称的有效证件。(二)委托人与代理机构双方协商一致后，确定人事代理的服务范围和内容，签订《委托代理人事关系协议书》。(三)委托人按合同条款 代理机构未按本规定所确定的范围和当事人双方合同(协议)条款提供相应人事代理服务，委托单位或委托人有权向同级政府人事争议仲裁公正机构提出申诉或申请仲裁。 ...
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派遣政策、法规及其管理办法，并准备配套的文本文件，如：劳务派遣协议、劳务协议等；(3)设置专人专岗，开展专门的培训。 3.3.2 境外就业 包括劳动人事关系转出(入)，社会保险转出(入)等。 重要条件：(1)签订“委托代理协议”；(2)了解调动的必备手续，包括社会保险机构授权并提供保险开户行和账号， ...
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以分支机构的名义开展本单位或者本部门的人事代理业务，分支机构的职责由其行政主管部门与同级人才服务机构以协议的方式予以明确。第三章人事 手续时，应当如实提交以下材料：(一)人事代理登记表；(二)企业营业执照复印件或者事业单位法人登记证复印件；(三)委托代理人员的名单、档案、聘用合同书及相关材料。国家机关 ...
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规定。 第二条人事合理是指政府人事部门所属的要才流动服务机构，受单位或个人委托，按照现行的法律程序和政策规定，以契约形式实现人事人才管理服务的制度。 第 建立契约关系后，委托方应按有关规定向代理机构移交委托代理人员的人事档案。 第九条确立代理关系期间，任何一方不履行协议(合同)的，另一方有权继续履行， ...
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人员和管理人员办理出国(出境)审查手续。(九)争议调解。代委托方调解人事争议；受委托方委托，向有关机关申请人事争议仲裁。(十)养老保险。为存档的各类流动人员代办社会 材料，履行各自的职责、开展代理业务。 第十二条 人事代理《协议》期满后，即终止委托代理关系。需继续委托或变更代理项目的单位或个人应在合同 ...
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，应当向审批机关提交申请报告并附送下列材料：（一）《代理记账许可申请表》；（二）机构的协议或者章程；（三）所有从业人员身份证明、会计从业资格证书， 档案的保管要求及相应责任；（五）委托人、受托人终止委托合同应当办理的会计交接事宜。第十五条委托代理记账的委托人应当履行下列义务：（一）对本单位发生的经济 ...
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单位向人才交流中心提交聘用合同等有关证件以及委托书；2、按委托代理项目进行协议；3、双方签定人事代理合同。 四、有关要求1、从2003年起，企事业单位接受 按国家有关规定按期缴纳人事代理费，每个年度的人事代理费应在当年年底之前交清。委托代理合同期满，应及时到人才交流中心办理续签手续。对逾期不办或在委托 ...
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研究，形成了会议纪要，各自按照分工，做了必要的准备。(二)签订代理协议。代理协议由市人才交流服务中心与卫生系统的直属单位签订。各直属单位不再管理 。人事方面的大量工作由代理部门去做。(三)人事关系和人事档案的管理。为方便卫生系统的人事管理工作，市人事局专门设立“青岛市人事档案委托管理处卫生人才人事档案 ...
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