卷、阅卷由市政府人事行政部门所属的人事考试服务机构负责。笔试成绩由市政府人事行政部门委托招聘单位予以公布，并根据成绩由高分至低分按不少于1：3的比例 ，政府人事行政部门不予办理工资手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分 ...
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应当出具营业执照(副本)或者单位资质证明，据实提出招聘人才的数量、岗位、资格条件、聘用后待遇以及招聘的办法。单位受境外组织委托招聘人才，还应当提交委托书。第八 人才，所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的，须经所在单位同意，并按约定履行。法律法规另有规定的，从 ...
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应当出具营业执照(副本)或者单位资质证明，据实提出招聘人才的数量、岗位、资格条件、聘用后待遇以及招聘的办法。单位受境外组织委托招聘人才，还应当提交委托书。第八 人才，所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的，须经所在单位同意，并按约定履行。法律法规另有规定的，从 ...
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行政区域内人才市场的监督管理工作。人事部门所属的人才中介服务机构，受同级人事部门的委托，具体负责人才市场的管理工作。工商行政管理、教育、财政、机构编制、物价 ，给原用人单位造成损害的，应当依法承担赔偿责任；(二)未与所招聘人员签订招聘合同或者未办理社会保险等有关手续的，给予警告，责令改正，给应聘者造成 ...
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招聘应聘人员、以及为求职者提供岗前辅导等。 重要条件：(1)明确制定委托招聘的权责关系和办法；(2)核实用人单位资质；(3)充分了解用人需求背景和具体要求。 企业的申请，核查其新招用人员的《再就业优惠证》，以及劳资双方签订劳动合同、缴纳社会保险等情况，对符合条件的企业核定并出具《企业吸纳下岗失业人员 ...
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人员和艺术类人才，按照管理权限由上级主管部门负责组织实施，也可以委托市人事考试中心进行，或授权招聘单位自行组织实施，市人事局进行监督指导。(三)事业单位在招聘有 工作应包括制定方案、发布信息、组织报名、笔试面试、体检考核、公示聘用人选、签订聘用合同、办理合同登记等基本环节，严格按程序进行。第七条 招聘 ...
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》样式附后)，收回《求职证》、下岗待工证明。用人单位凭《招聘花名册》办理档案提取手续(劳动合同期限在一年以下的，可以不提取档案)。第十五条《就业 登记卡》转移到失业职工户口所在地的区县劳动局。2．档案关系在职业介绍服务机构个人委托存档的，由用人单位负责将《就业登记卡》转移到其存档的职业介绍服务机构，由 ...
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将职业指导服务送进企业，减少企业盲目减员和职工盲目下岗。设制了《企业合同期满职工去留意向表》，组织对27个行业438家企业的情况调查，提前对合同期满 与中心签约，便可享受一年的服务，包括免费获取和发布劳动力供求信息，免费招聘和委托招聘，优惠参加中心举办的各类劳动力交流大会，优先组织在市内外招调短缺技术 ...
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将职业指导服务送进企业，减少企业盲目减员和职工盲目下岗。设制了《企业合同期满职工去留意向表》，组织对27个行业438家企业的情况调查，提前对合同期满 与中心签约，便可享受一年的服务，包括免费获取和发布劳动力供求信息，免费招聘和委托招聘，优惠参加中心举办的各类劳动力交流大会，优先组织在市内外招调短缺技术 ...
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具体由市消防支队委托市、县(区)劳务派遣机构招聘。受委托的劳务派遣机构要依法与被录用人员签定劳动合同，并按规定为被录用人员办理各项社会保险。市 雇员退回相关劳务派遣机构时，相关劳务派遣机构要与合同制消防员和文职雇员解除劳动合同。六、合同制消防员和文职雇员的保障合同制消防员和文职雇员编制纳入市编制管理， ...
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