、制卷、阅卷由市政府人事行政部门所属的人事考试服务机构负责。笔试成绩由市政府人事行政部门委托招聘单位予以公布，并根据成绩由高分至低分按不少于1：3的比例进入 办理调动和聘用手续。 五、人员聘用(一)凡通过公开招聘的新进人员均应与招聘单位签订《南宁市事业单位人员聘用合同书》(一式三份)，双方各执一份，一 ...
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同志档案及行政工资关系介绍信、社会保险关系等一并转来。年月日(此函有效期天)单位委托存档合同书根据有关文件规定，＿＿＿＿＿(市、区(县)职业介绍服务中心，以下简称 单位商调函，按存档人员原身份办理档案调转手续。4．指导乙方为新招聘人员办理招聘备案及档案调转手续。5．根据档案材料及乙方的要求，为乙方存档 ...
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工作人员； （七）自费出国(境)留学人员和因私出国应聘人员；（八）通过人才市场招聘到外地就业的各类人才；（九）其他需要人事代理的各类人才。第六条 人事代理 的委托代理合同期限一般为一年续签一次，在合同有效期满前一个月内，携带委托合同书及有关审验证件材料到所代理机构续签合同手续。逾期不签者，其人事代理 ...
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存档的下列人员：（一）本市行政区域内，不具备人事档案管理条件，委托职介中心存档的用人单位招聘、录用的本市及外埠城镇人员；（二）个体劳动者、自由职业人员及 人才交流机构）的流动就业人员，须持本人身份证、接收单位商调函、《委托存档合同书》，办理档案及社会保险关系转出手续。（四）流动就业人员存档期间转为失业 ...
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出具营业执照(副本)或者单位资质证明，据实提出招聘人才的数量、岗位、资格条件、聘用后待遇以及招聘的办法。单位受境外组织委托招聘人才，还应当提交委托书。第 的限制。单位、个人与人才流动管理事业组织确立委托关系，应当签订人事代理委托合同书。法律规定或者按照委托合同约定，应当由单位或者个人实施的行为不得代理 ...
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出具营业执照(副本)或者单位资质证明，据实提出招聘人才的数量、岗位、资格条件、聘用后待遇以及招聘的办法。单位受境外组织委托招聘人才，还应当提交委托书。第 的限制。单位、个人与人才流动管理事业组织确立委托关系，应当签订人事代理委托合同书。法律规定或者按照委托合同约定，应当由单位或者个人实施的行为不得代理 ...
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单位营业执照副本、办事人员身份证、单位缴纳社会保险金证明、劳动合同书、招聘花名册(样式附后)及下列材料：(一)招聘城镇失业人员的，应持《北京市城镇失业人员求职证 转移到失业职工户口所在地的区县劳动局。2．档案关系在职业介绍服务机构个人委托存档的，由用人单位负责将《就业登记卡》转移到其存档的职业介绍服务 ...
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工作人员实施办法第一章总则第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位招聘行为，拓宽事业单位选人视野，保证事业单位工作人员素质，根据国家人事部《事业 单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员在平等自愿、协商一致的原则基础上，签订《宁波市事业单位聘用合同书》。第二十八条经事业单位公开招聘录用的工作 ...
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的考试和录取审批工作；(四)负责全市事业单位公开招聘专业人才的组织实施工作；(五)承办有关部门委托或上级交办的有关招聘考试工作。 第九条市人事考试中心受市人事局 手续；不合格的，取消录取资格。 第三十四条通过招聘考试录取的专业人才与用人单位双方应签订聘用合同书，如出现违约情况；可先由其主管单位进行协调 ...
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学历，专业技术人员一般应具有中专以上学历，工勤人员一般具有高中(中技)以上学历；招聘大专、中专(中技)及相应学历的，年龄一般在35周岁以下；本科学历或中级 代表人或委托代理人与受聘人员按平等、自愿、协商一致的原则签订由省人事厅统一印制的合同书，合同签订后由人事局统一鉴证，确定人事关系。事业单位公开招聘 ...
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