企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案；(六)外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案；(七)受国有企事业单位委托管理的人事档案；(八)其它流动 流动人员本人自带。对于个人携带档案的，档案管理部门应拒绝接收，对违反转递规定，造成档案丢失或发生抽取、更换档案材料的问题，要追究当事人和有关 ...
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作封存处理并保留至办理退休手续时使用，为防止职工档案的丢失和涂改，保证职工的正常退休审批，此类职工档案均需由省、市、县(区)劳动保障行政部门委托有 主管部门、社团组织举办的职介机构需要承担职工档案保管业务的，应经工商注册地的劳动保障行政部门按管理权限验收合格并签订《委托保管职工档案协议书》后，方可承办 ...
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。 第二条本办法所称人事代理是指人事代理机构接受单位或个人委托，为代理对象代办人事管理方面的有关事宜。 第三条市、县(市)、上街区人事行政部门是 代理机构统一保管。 第十条人事代理机构对代为管理的人事档案，应当按照有关规定和规范妥善保管，防止丢失档案材料和擅自泄露档案内容，不得擅自涂改、抽取、销毁或 ...
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、自费出国学习人员、境外就业人员等委托管理个人档案。市社会保障经办机构负责管理退休职工档案。第八条 用人单位设立职工档案室的基本条件是：（一）建立专用 的，由主管部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员给予行政处分：（一）档案管理混乱或者造成职工档案损失的；（二）职工档案丢失、损毁，用人单位不履行 ...
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审批的《防伪税控企业认定登记表》第三联所列的相关信息，对纳入防伪税控系统管理的企业发行“开票金税卡”、“税控IC卡”。2.负责运行防伪税控 联认证采集情况统计表》；(5)《增值税专用发票本级比对情况统计表》；(6)一般纳税人档案变更情况数据；(7)失控发票数据；(8)《上月协查结果返回统计表》。并打印 ...
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非公有制经济从业人数剧增，存在个人档案没有去处，职工档案管理较为混乱，甚至出现档案个人保管、涂改、丢失等现象，严重地影响到档案的严肃性、真实性和工龄认定 的服务机构办理。 三、办理档案寄存的手续1、企业单位委托寄存。⑴须持委托单位介绍信、委托寄存档案的职工花名册；⑵填写档案交接登记表回接单；⑶签订寄存 ...
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委托由部人事、职改部门出具委托书，中初级职务的委托一般应由本单位人事、职改部门出具委托书，个人委托评审无效。2.评审原则(1)严格掌握思想政治标准， 和劳动保护工作；7.干部和工人的奖惩工作；8.干部和工人档案管理和统计工作；9.涉及人事管理的其它问题。(三)人事管理干部的一般要求1.坚持四项基本原则 ...
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并按国家和省有关规定办理。 五、 管理工作程序规定(一) 承接流动人员人事档案，必须办理委托、存档立户手续。(二) 档案管理单位必须与流动人员本人或其所在单位签订 递手段要通过机要交通或派专人送取，严禁个人携带。对个人携带档案的，档案管理部门应拒绝接收。对违反转递规定，造成档案丢失或发生抽取、更换档案 ...
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的，依法独立享有民事权利和承担民事责任。第十条人才中介机构接受国家机关的委托，从事人事档案管理，出国、出境人员政审以及专业技术人员职称资格考评等服务，应当遵守 。如乱收费、刊播虚假招聘启事、利用人才招聘活动进行欺骗、人事档案在人员流动过程中被丢失或涂改、伪造等混乱现象。这些行为，严重干扰了人才市场秩序 ...
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流动服务机构不得接收。第十条人才流动服务机构接管流动人员人事档案，须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。人才流动服务机构应与流动人员或其现所在 三室分开。要不断研究和改进档案的保管方法和保护技术，逐步实现档案管理的现代化。第十六条建立健全流动人员人事档案管理的内部规章制度，加强流动人员人事档案 ...
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