食品、药品、生活用品等，应当符合国家和行业有关标准。为学生和教职员工提供餐饮的生产经营者应当持有卫生许可证、工商营业执照等证照,其生产经营人员应当持健康证上岗。 因学校教职员工在履行职务中故意或重大过失造成学校安全事故的，学校承担赔偿责任后，可以向有关责任人员追偿。第四十四条违反本条例第十三条第二款、 ...
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形式与农民工订立协议，免除或减轻其对生产安全事故造成农民工伤亡而依法应当承担的责任。安全生产等有关部门要加强安全监管，依法严肃查处侵害农民工生命健康权益 。建立中等职业院校贫困家庭学生援助制度，市财政安排专项资金，引导各级财政和学校共同投入，用于解决中等职业教育阶段贫困家庭子女就学问题。六、积极稳妥地 ...
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在就业前全部接受职业培训，对合格者发放相关职业资格证书。（二）以技工学校为重点，对各类职业培训机构进行改革和调整。通过教育资源布局结构调整，改善 经营者年薪制试点工作，将经营者年薪收入与其承担的责任、风险和经营业绩联系起来，逐步与劳动力市场价格接轨。同时在少数具备条件的企业，试行经营者股份期权激励办法 ...
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的基本工资介绍工资或计发退休费。(六)建立单位主要负责人的收入与其承担的责任风险相一致的办法单位主要负责人的收入，按干部管理权限由上级主管部门考核后审批或确定 的监督。(八)改革教育、卫生和科研事业单位分配制度1、深化学校内部分配制度改革学校在国家制定的工资制度框架内，可自主设计与用人制度改革相配套、 ...
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创新、学会创业、学会自我提高。至加快职业培训制度改革，促进技工学校不断发展壮大。坚持技工学校及各类培训机构调整改革方向，以市场需求为导向，优化职业培训 的科技骨干年薪制和股份制期权制试点，将企业领导人的收入与其承担的责任、风险和经营业绩联系起来，探索对科技人员实行收入激励的办法。至建立以岗位工资为主的 ...
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和保险、福利待遇；５．劳动纪律；６．违反劳动合同者应当承担的责任；７．双方认为需要规定的其他事项。第九条劳动合同期限，由用工单位根据生产、工作需要 章德、智、体全面考核，择优录用第六条企业招用工人首先从专业、工种对口的各类职业学校毕业生和经过职业培训并持有县（区）以上劳动服务公司或劳动培训中心发给结业 ...
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劳动报酬和保险、福利待遇；5.劳动纪律；6.违反劳动合同者应当承担的责任；7.双方认为需要规定的其他事项。第九条 劳动合同期限，由用工单位根据生产、 单位同工种、同岗位原固定工人同等定级水平评定。2.职业学校毕业生和经过劳动部门批准专业培训一年以上的结业人员，招收为合同制工人，如专业对口，试用期三至六 ...
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保险、福利待遇；（五）劳动纪律；（六）违反劳动合同者应当承担的责任；（七）双方认为需要规定的其它事项。第十条劳动合同期限，由企业和工人协商确定。劳动 办理。第二十九条劳动合同制工人经企业同意，考入中等专业以上学校停发工资的和参军、被招干、出国定居的，由县（市）、区社会劳动保险部门办理“停保”手续，其 ...
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保险、福利待遇；(六)劳动纪律；(七)违反劳动合同者应当承担的责任；(八)双方认为需要规定的其他事项。企业的厂规厂纪、店规店纪应作为劳动合同文本的 )经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的；(四)经企业同意，属于正常工作调动的；(五)符合国家有关规定，要求办理辞职的；(六)企业不履行劳动合同，或者 ...
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的形成。按照调整布局、提高层次、突出特色、服务就业的指导思想，指导和推动技工学校、就业训练中心的调整和重组，建立综合性培训基地，鼓励和支持社会各方 收入分配办法，提高国有企业高层管理人员、技术人员的工资报酬。试行年薪制，将企业高层管理人员年薪收入与其承担的责任、风险和经营业绩联系起来，积极探索对技术 ...
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