）职业中介机构介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业。（三）职业中介机构以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动。（四）职业中介机构超出核准的业务 颁发或者伪造学历证书、结业证书、培训证书、职业资格证书的；非法颁发或者伪造技工学校学历证书、职业资格证书的，责令停止招生、吊销办学许可证。有违法所得的， ...
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；负责协助公安院校招生工作；研究、提出全市公安教育培训发展规划，指导市人民警察训练学校建设；负责组织、指导全市公安警体工作；协助管理、考核市公安消防部队领导 ，研究制定对策；指导全市公安机关刑事侦查工作；负责指导、协调和牵头侦办暴力恶性案件、集团犯罪及跨区域的犯罪案件；对突出犯罪活动组织开展专项打击； ...
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和企业主管部门从系统内推荐的人员中招聘，也可以从高等院校、中等专业学校、技工学校应届毕业生中招聘，或者在本市范围内公开招聘，经企业考核合格后录用 投资企业不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(三)外商投资企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(四)职工提出辞职的。”十六、 ...
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。第二十三条用人单位不得以实习名义招用高等学校、中等专业学校、职业学校和技工学校的在校学生。但是，学校按照教学要求组织的实习除外。第二十四条用人 合法证件的求职者介绍职业；(四)为不具备合法资格的用人单位介绍求职者；(五)以暴力、欺诈、胁迫等手段介绍职业；(六)与用人单位恶意串通损害求职者合法权益；( ...
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。第二十三条 用人单位不得以实习名义招用高等学校、中等专业学校、职业学校和技工学校的在校学生。但是，学校按照教学要求组织的实习除外。第二十四条 用人 证件的求职者介绍职业；(四)为不具备合法资格的用人单位介绍求职者；(五)以暴力、欺诈、胁迫等手段介绍职业；(六)与用人单位恶意串通损害求职者合法权益；( ...
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劳动强度。第二十六条企业制定的各项规章制度不得与法律法规相抵触。企业不得以暴力、威胁、监禁或者其他妨碍人身自由的手段强迫职工劳动。严禁体罚和侮辱职工。第 提出申请，经开发区劳动行政主管部门审核同意，报省劳动行政主管部门批准。技工学校毕业生实行毕业证书、技术等级证书双证制度。第七章社会保险和福利第三十 ...
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劳动强度。第二十六条企业制定的各项规章制度不得与法律法规相抵触。企业不得以暴力、威胁、监禁或者其他妨碍人身自由的手段强迫职工劳动。严禁体罚和侮辱职工。第 提出申请，经开发区劳动行政主管部门审核同意，报省劳动行政主管部门批准。技工学校毕业生实行毕业证书、技术等级证书双证制度。第七章社会保险和福利第三十 ...
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宣传工作，全面、准确地把法律法规送进企业、单位、机关、乡镇、社区、学校，送到广大人民群众手中。三是运用多种宣传手段，增强宣传效果。既要运用 内的，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 ...
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九条县级以上人民政府应当完善和实施毕业生见习制度，组织普通高、中等学校和高、中等职业学校（以下简称大中专院校）毕业生到见习单位进行见习，并按照自治区有关规定 电话等信息，建立业务台账，记录服务对象、服务结果和收费等情况；不得以暴力、欺诈、胁迫等手段从事职业中介活动，不得侵害求职者合法权益。职业中介机构 ...
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强加不平等条件或者打击报复等威胁、恐吓手段阻挠职工依法参加和组织工会的。“以暴力、威胁等手段阻挠依法组建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 给工会一定的经费补助。?第三十六条工会所属的工人文化宫、俱乐部、职工学校是职工群众开展文化科技活动和接受教育的重要场所。不得任意侵占上述职工文化活动 ...
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