加强劳动合同管理，保障用人单位和劳动者双方的合法权益，根据《宁波市劳动合同条例》（以下简称《条例》）和其他有关规定，制定本细则。关联法规：地方人大法规（1 前款各项费用按照国家和省、市有关规定计算，现有规定不明确的，由市劳动保障部门单独或会同其他部门根据有关规定另行制定。第十三条用人单位破产或者解散、 ...
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2006年11月30日批准，现予公布，自2007年1月1日起施行。 宁波市人民代表大会常务委员会 2006年12月11日第一章 总则第一条 为规范和促进工会劳动 、规章有关规定的情况进行监督： （一）劳动者平等就业权利保障的规定； （二）劳动合同的签订、履行、变更、终止、解除等规定； （三）集体合同的 ...
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规定向指定机构办理登记招用手续的，按每招用1人处以200元罚款；招用尚未解除劳动合同的劳动者(实施再就业工程中的下岗人员除外)的责令改正。对原用人单位造成经济 十七条 本条例自1997年9月1日起施行。市人民政府1995年11月13日发布的《宁波市劳动监察规定》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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条职工因工伤残被鉴定为符合国家评残标准五至十级的，企业不得与其解除劳动合同关系，应当为其安排适当工作，社会保险管理机构应当按其伤残等级发给一次性伤残补助金 第五十八条各县(市)、区人民政府可以依照本办法的规定，结合本地区实际情况制定实施意见，并报宁波市人民政府备案。第五十九条本办法具体应用问题由宁波市 ...
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争议应当依据：(一)法律、法规、规章和国家有关政策；(二)依法订立的劳动合同和集体合同；(三)通过职工代表大会(或职工大会)等民主程序制定并公示的合法的 所在地的人民法院起诉。期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。第二十八条劳动争议仲裁委员会主任对本仲裁委员会已经发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需要 ...
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制度实施三年行动计划”，将外来务工人员和非公有制企业作为重点实施对象，大力推进劳动合同签订工作。至2008年底，实现各类企业（包括其他用人单位）与劳动者普遍 行为，及时有效地维护外来务工人员的合法权益。对没有按规定与外来务工人员签订劳动合同的用人单位，要根据有关法律、法规，责令限期改正并依法予以处理。 ...
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劳动关系工作依法、有序进行。在理顺劳动关系的同时，认真贯彻落实《宁波市劳动合同条例》，督促劳动关系双方依法签订劳动合同，维护双方的合法权益，减少劳资 职工养老保险的续接问题，确保其老有所养。进一步强化社会保险的征缴手段，各级劳动、地方税务部门要按照各自职责，采取有效措施，不断提高社会保险费的征缴率。 ...
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现予发布，自2001年1月1日起施行。市长张蔚文二000年六月三十日宁波市城镇职工基本医疗保险暂行规定第一章总则第一条为保障城镇职工的基本医疗，建立和 三分之一；其他下岗职工的医疗保险缴费按市有关规定执行。职工与用人单位解除劳动合同后自谋职业的，在继续参加养老保险的基础上可由个人缴费参加住院医疗保险； ...
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监察的内容为：(一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；(二)劳动合同的订立和履行情况；(三)用人单位招聘职工的行为；(四)劳动者的工作时间 由司法机关依法追究刑事责任：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。关联法规：全国 ...
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《宁波市城镇职工基本医疗保险暂行规定》已经2000年6月22日市人民政府第15次常务会议审议通过，现予发布，自2001年1月1日起施行。 市长张 各出资三分之一；其他下岗职工的医疗保险缴费按市有关规定执行。职工与用人单位解除劳动合同后自谋职业的，在继续参加养老保险的基础上可由个人缴费参加住院医疗保险； ...
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