《宁波市劳动合同条例实施细则》已经2002年6月20日市人民政府第35次常务会议通过，现予公布，自2002年8月1日起施行。市长金德水二○○二 费用。前款各项费用按照国家和省、市有关规定计算，现有规定不明确的，由市劳动保障部门单独或会同其他部门根据有关规定另行制定。第十三条用人单位破产或者解散、关闭、 ...
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正当理由用人单位不得解除其劳动合同，也不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得聘请其为监督员的工会的同意。第三章 监督实施第十五条 工会劳动 其他违法行为的。第二十七条 违反本条例第十四条 规定对工会劳动保障法律监督员调动工作岗位或解除劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正、恢复工作；造成损失的 ...
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机构办理登记招用手续的，按每招用1人处以200元罚款；招用尚未解除劳动合同的劳动者(实施再就业工程中的下岗人员除外)的责令改正。对原用人单位造成经济损失的 ，由财政部门核拨。第二十七条 本条例自1997年9月1日起施行。市人民政府1995年11月13日发布的《宁波市劳动监察规定》同时废止。关联法规： ...
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执行。 一、 职业失业保险的实施范围和对象。 除《条例》第二条规定的外，还包括国家机关、事业组织、社会团体中与之建立劳动合同关系的人员，农、林 与之建立劳动合同关系人员工资总额的1％缴纳； (三)乡镇企业、私营企业、个体工商户等无法核定工资总额的单位，其纳入失业保险范围的城镇从业人员，按宁波市上年社会 ...
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关系工作依法、有序进行。在理顺劳动关系的同时，认真贯彻落实《宁波市劳动合同条例》，督促劳动关系双方依法签订劳动合同，维护双方的合法权益，减少劳资 全责，并切实加强领导，落实各项社会保险责任制。认真贯彻执行《社会保险费征缴暂行条例》，依法扩大社会保险的覆盖面。所有应参加社会保险的单位必须依法登记、申报和 ...
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监察的内容为：(一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；(二)劳动合同的订立和履行情况；(三)用人单位招聘职工的行为；(四)劳动者的工作时间 行为之一的，处以5000元以下的罚款；对责任人员由公安机关按照《治安管理处罚条例》予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)以暴力、 ...
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年1月起执行。（六）外来务工人员本人要求，与用人单位协商一致，并通过劳动合同或书面协议的形式明确，可以参加职工基本养老保险、基本医疗保险等其他社会保险， 条例〉有关事项的通知》（浙政发〔2003〕52号）、《宁波市人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》（甬政发〔2004〕32号）等文件和 ...
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的，培训费在200元以下按实补贴。超出部分由个人承担。2．对持有《宁波市城镇失业人员登记证》人员培训期间的生活费补助仍按原规定执行；对参加初次职业 保障监察条例》规定，要在乡镇(街道)设立劳动保障监察的派出机构或兼职监察人员，保证监察执法需要。整顿和规范企业用工秩序，严格禁止和坚决纠正不签订劳动合同、 ...
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的顺利开展做好舆论准备。（二）全面实施社会保险登记制度。规定范围内的用人单位，必须在规定期限内，按照《条例》规定，主动向当地社会保险经办机构办理社会保险 ，不得谎报、瞒报。转制企业职工与原单位依法解除终止劳动合同，下岗职工与再就业中心依法解除终止劳动合同，去私营、个体等经济组织就业或成为个体工商户、 ...
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规定享受特殊待遇的优抚对象的优待金、抚恤金，军人的转业费、复员费；(二)因劳动合同终止(包括解除)，职工获得的一次性补助金中用于缴付养老保险、医疗保险等用途 审批机关工作人员依法执行公务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大 ...
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