权益，关键在于制度建设，各地要按照省政府提出的“三个确保”要求，结合《劳动合同法》的贯彻实施，进一步规范企业工资支付行为。在加大执法和清欠力度的 困难予以理解，积极营造全社会关心和支持防范处置企业拖欠工资工作的良好社会氛围，促进社会和谐稳定和经济平稳较快发展。二○○八年十二月十七日浙江省宁波市人民政府 ...
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合同制度实施三年行动计划”，将外来务工人员和非公有制企业作为重点实施对象，大力推进劳动合同签订工作。至2008年底，实现各类企业（包括其他用人单位）与劳动者普遍 的优势作用，会同工会、企业家协会等社团组织，利用《劳动合同法》实施的契机，采取多种形式宣传劳动合同制度的主要内容、实施的重大意义和典型经验。 ...
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2）外来务工人员在本市不同统筹区域之间变动用人单位的，由本人凭身份证、《宁波市社会保险中（终）止缴费通知表》向原参保地社会保险经办机构提出申请。 ，认真做好外来务工人员社会保险组织实施工作，要把推进实施外来务工人员社会保险与贯彻《劳动合同法》有机结合起来，力求取得实效。同时，要加强与地税等有关部门的 ...
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切实保障农民工合法权益，确保2008年元旦、春节期间农民工顺利拿到工资，根据劳动保障部、建设部、公安部、全国总工会《关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的 和机制，坚决遏制新的工资拖欠产生。各地要结合《劳动合同法》的贯彻实施，进一步完善有关企业劳动合同签订和工资支付的政策，进一步规范企业工资支付行为 ...
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