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。根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者可以在不违法前提下自由约定违约责任。一些用人单位借此与劳动者约定在劳动者单方解除劳动合同时必须支付明显过高违约金 规定情形(即劳动者以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使用单位在违背真实意思情况下订立劳动合同),致使劳动合同无效。(四)增加了用人单位提前 ...
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