工商营业执照、从事经营活动的组织。 (三)劳动关系的确定 劳动关系的建立应当以订立合同为确立标准。但考虑到目前仍存在因用工不规范行为而导致的事实上的劳动 有用人单位和劳动者双方；合伙人、个体户个人、家庭成员的共同劳动、承揽人与定作人不能算是建立劳动关系)； (2)劳动者被用人单位支配，成为用人单位的一 ...
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工作。 第九条省工程建设造价管理总站统一制定考试大纲、命题和组织阅卷考务工作由市(地)工程建设造价(定额)管理站具体实施。 第十条各市(地)成立相应的机构，负责本市 的印章。 第十九条无证人员编制的概、预、结算不得做为工程承包合同(协议)及拨付工程价款的依据；不得做为招投标工程标书、标底的依据；不得做 ...
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由集体所有制的专业队承包全民所有制单位生产或工作时，可按发包工处理，专业队作集体所有制单位统计，全民所有制单位不予统计。（2）劳动服务公司系单纯向全民 混岗”人员名义上划给了劳动服务公司或其他集体所有制单位，“签定劳务或承包合同”，实际上系单纯向全民所有制单位提供劳动力，并没有改变“混岗”的现状，不论 ...
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手续的人员。三、其他从业人员各单位其他从业人员是指劳动工资统计制度规定不作职工统计，但实际参加各单位生产或工作并取得劳动报酬的人员。包括：车站委 －－－生产该项产品的工人平均人数主要产品实物量为报告期生产并检验符合质量标准或合同规定技术要求的合格产品产量，不包括不合格产品数量。生产该项产品的工人（包括 ...
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的钢材相类似，并列入钢材标准的钢号或成熟的锅炉用钢钢号。2．应按订货合同规定的技术标准和技术条件进行验收。对照国内锅炉钢标准如缺少检验项目，必要时还应补做 应在最低安全水位时动作。超压联锁保护装置动作整定值应低于安全阀较低整定压力值。第166条用煤粉、油或气体作燃料的锅炉，应装有下列功能的联锁装置：1 ...
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政府人事行政部门组织实施。市直事业单位公开招聘专业科目笔试的命题、评卷和考务工作由市政府人事行政部门统一组织，也可由市政府人事行政部门授权事业单位主管部门组织； 取消考试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作 ...
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三是规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。四是规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制用工的，除以完成一定 拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。同时，对用人单位录用的劳动合同内容作了法律规定。四是保障各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用 ...
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就一把交椅坐到底，“能进不能出”，即使一部分人不再适合在研究所从事科研或管作，也可以固守“铁饭碗”，这样就使研究现队伍臃肿、人员老化和人浮于事的现象，与此同时 与单位利益紧密联系在一起。同时，聘用中根据个人能力定岗位，根据业绩定待遇，根据是否忠实履行聘用合同定续聘，这就必然增强人才竞争意识和风险意识， ...
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保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人 在起付标准以上和最高支付限额以下医疗费用的个人负担比例，由统筹地区根据以收定支、收支平衡的原则确定。四是少数缴费比例较低、划一部分资金进入个人帐户 ...
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为缴费基当选计缴(包括单位和个人缴费)。(四) 缴费基数年初一次性核定，当年不作调整。职工工资总额党政机关应包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资(其中 初，各定点医院应与管理中心签订年度基本医疗结算合同，明确双方的责任、权利和义务。结算合同每年签订一次。2、 劳动保障行政部门会同卫生部门按照《 ...
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