五条劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等 不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。第十八条本解释自二○○六年十月一日起施行。本解释施行 ...
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合同的概念和特征。 熟悉保证和定金制度的基本法律要求。 了解合同的分类。 十三、合同的订立(成立)与效力 掌握合同订立的概念，要约、承诺的概念。 熟悉 来源证明材料与土地登记有关资料的操作程序与要求；帮助土地权利人办理解决土地权属纠纷相关手续的操作程序与要求；代理查询土地登记资料的操作程序与要求；代理 ...
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按照国家法律法规招工用工，依法与劳动者签订劳动合同，按月以法定货币形式支付农民工工资。不得以工程款拖欠、结算纠纷、垫资等理由克扣或拖欠农民工工资。用人 合同手续和申报用工登记手续的。（七）收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用，扣押农民工身份证和其他身份证明的。十一、施工企业有拖欠克扣农民工工资 ...
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行为。(三)受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的举报；参与处理因劳动纠纷引起的突发事件；参与并监督破产企业、被兼并企业欠发职工工资、社会 元的罚款。不按规定签订集体合同的，处以用人单位1000元的罚款。第二十三条用人单位招用劳动者，向劳动者收取或者变相收取定金、保证金(物)或者抵押金(物)以及扣留 ...
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