，政府人力资源和社会保障局、公务员局，市委各部委干部处，市级国家机关、市级审判检察机关、市民主党派和工商联机关、人民团体及有关单位干部（人事）部门：按照中组部 考核、职务升降、奖惩、培训、交流回避、辞职辞退、申诉控告等制度建设，加强规范化管理方面的情况。（三）公务员考试录用情况落实“凡进必考”原则，对 ...
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清理的重点范围是：县及县以上各级党政机关、人大机关、审判机关、检察机关及其所属部门以及参照公务员管理机关的在职副县处(含)级以上干部。这些部门和 学历、学位教育的科学化、法制化、规范化管理，是保证干部学历、学位教育健康发展和维护国家学历、学位声誉的重要手段，对于建设高素质干部队伍以及促进干部队伍思想 ...
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扩大群众对干部人事工作的参与和监督；坚持依法办事原则，通过加强法规和制度建设，推动改革逐步深入。 2、深化干部人事制度改革的基本目标。全国贯彻实施《 、任用、考核、交流、监督等工作的规范化、制度化。认真执行国家公务员制度及法官、检察官制度，提高党政机关干部人事管理法制化、科学化水平。 4、扩大干部选拔 ...
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档案11．2万户，形成一户一卡，有针对性地进行扶助，并纳入规范化管理。(五)加强劳动执法监督和劳动争议处理工作为了保证《劳动法》的有效实施 事件1446宗、集体上访2981宗，今年上半年为职工追回被拖欠的工资3890万元。审判机关和检察机关积极开展了劳动违法案件的处理工作。1995年以来，各级人民法院 ...
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档案11．2万户，形成一户一卡，有针对性地进行扶助，并纳入规范化管理。(五)加强劳动执法监督和劳动争议处理工作为了保证《劳动法》的有效实施 事件1446宗、集体上访2981宗，今年上半年为职工追回被拖欠的工资3890万元。审判机关和检察机关积极开展了劳动违法案件的处理工作。1995年以来，各级人民法院 ...
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智力支持。实施人才强市战略，就是要通过20年左右的努力，把深圳建设成为人才资源能力的培育中心、人才与智力资源的汇集中心、人才价值充分实现 。公办高等学校和中等职业技术学校的编制、经费和人员实行绩效动态管理。加强高校领导班子和师资队伍建设。不断深化高等教育办学体制改革，鼓励支持企业和民间资本兴办高等教育 ...
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安排。干部档案整理工作细则第一章总则第一条为了实现干部档案整理工作的规范化，搞好档案建设，便于档案的保管和利用，根据《干部档案工作条例》（以下简称《 交待材料；通报批评材料；甄别、复查报告、决定，上级批复及本人意见；法院审判工作形成的判决书等。第九类干部工资级别登记表、职务工资变动登记表、干部调资审批 ...
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