储备金时，经办机构应当向市劳动保障行政部门报告，由市劳动保障行政部门会同市财政部门审查提出意见后，报市人民政府批准。第三章工伤认定第十五条用人单位、职工 子女的，提交公证书；（三）被供养人完全丧失劳动能力的，提交劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论。第三十四条因工死亡职工一次性工亡补助金标准为48个月 ...
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与原单位保留劳动关系，退出工作岗位，按照《条例》第三十三条规定，从作出鉴定结论的次月起享受一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。第三十一条职工因工 工伤保险费的征缴和其基金支付情况进行监督检查。第四十六条财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。第七章法律责任第四十七条用人单位未 ...
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)编制从业人员工伤保险事业发展规划；(二)会同有关部门制定工伤保险基金的财务管理制度、统计制度和内部审计制度；(三)定期向社会公告工伤保险工作情况；(四)其他应 。滞纳金和罚款并入工伤保险基金。 第五十七条 工伤事故的受害者隐瞒重要情节，影响工伤鉴定结论的，社会保障机构和用人单位可停发或减发有关款额。 ...
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编制从业人员工伤保险事业发展规划；（二）会同有关部门制定工伤保险基金的财务管理制度、统计制度和内部审计制度；（三）定期向社会公告工伤保险工作情况；（四） 的罚款。滞纳金和罚款并入工伤保险基金。第五十七条工伤事故的受害者隐瞒重要情节，影响工伤鉴定结论的，社会保障机构和用人单位可停发或减发有关款额。冒领的 ...
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手机号码│┃┠──┼─────────┼───────────┴─────┴──┨┃│现任职务│┃┠──┼─────────┴─────┬──────────────┨┃│何时通过中国证监会的证券公司高│┃┃│级管理人员任职资格的审查以及中│┃┃│国证监会的批准文号？(推荐人须 │┃┃│将任职 ...
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关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检监察岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的 有关规定进行处理。第二十一条聘用单位对经有关部门鉴定为限制民事行为能力人和正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员，可以缓签聘用合同。第二十二条事业 ...
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管理办法进行确诊，企业应向当地劳动部门申报，并履行待遇申请手续，由各级劳动鉴定委员会审查、确认。第十一条 职工和工会组织有权监督企业及时如实申报工伤事故和 程度鉴定标准》和《山西省企业职工劳动鉴定暂行办法》应作出医疗终结结论。在医疗期间，由职工所在企业按工伤前的标准发给其工资、工资性补贴和其它补贴。第 ...
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直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检监察岗位工作，也不得被聘用在有直接 能力鉴定机构鉴定为1至6级丧失劳动能力的；(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；(五)受聘人员正在接受纪检监察审查尚未作出结论的；( ...
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直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,不得被聘用从事本单位的秘书、人事(劳资)、财务、审计、纪检(监察)等岗位工作,不得在双方有直接上下级 终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;(四)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(五)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;(六)国家规定 ...
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单位副职领导或从事该单位人事、劳资、财务、审计、纪律检查岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时 经县级以上医疗机构鉴定，患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；(五)受聘人员正在接受审查尚未作出结论的；(六)属于国家规定的不得解除聘用 ...
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