可按规定到社会保险管理机构领取定期抚恤费和一次性补助费的５０％。经人民法院宣告失踪或死亡后，补发丧葬补助费和补足定期抚恤费、一次性补助费。（六）职工因 机构同意，按普及型标准由社会保险管理机构支付所需费用。（七）职工因工死亡，其亲属可按规定到社会保险管理机构领取丧葬补助费、定期抚恤费和一次性补助费。 ...
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按规定到社会保险管理机构领取定期抚恤费和一次性补助费的50％。经人民法院宣告失踪或死亡后，补发丧葬补助费和补足定期抚恤费、一次性补助费。(六)职工因工 管理机构同意，按普及型标准由社会保险管理机构支付所需费用。(七)职工因工死亡，其亲属可按规定到社会保险管理机构领取丧葬补助费、定期抚恤费和一次性补助费 ...
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裁定书以及财产清算报告、注销工商登记或吊销执照的证明、政府有关部门决定关闭的文件；（2）债务人死亡或者依法被宣告失踪、死亡的，提供其财产或者遗产不足 为原因造成国有资产损失的，应依法追究相关责任人的责任。第二十条单位主管部门或市财政部门出具的资产处置批复文件作为市属行政事业单位制定资产配置计划、市财政 ...
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划分缴纳社会保险费的责任，并明确缴费办法。第十六条单位因破产、撤销或解散等原因无法继续履行缴纳各项社会保险费义务时，应当依照国家法律、法规和 可以按照规定到社会保险经办机构领取定期抚恤费和一次性补助费的50％。经人民法院宣告失踪或者死亡后，补发丧葬补助费和补足定期抚恤费、一次性补助费。(六)因伤残， ...
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的;(二)当事人约定的终止条件出现的;(三)劳动者退休、退职的;(四)劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;订立无固定期限劳动合同，必须明确终止劳动合同的条件。 秘密，对用人单位造成损失的，该劳动者和获取、使用该商业秘密的单位或个人应当依法承担赔偿责任。第四十八条 劳动保障行政部门的工作人员在劳动 ...
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业务骨干或者担任本单位重大(重点)工作(工程)项目尚未完成的；(二)从事涉及国家秘密工作或曾从事涉及国家秘密工作，在规定保密期内的；(三)在本单位重要岗位 终止条件出现的；(三)受聘人员达到法定退休年龄的；(四)受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；(五)聘用单位依法注销的。 第三十六条聘用单位 ...
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其办理有关人事关系转移手续。自行择业期满后仍未就业的职工，可以提出辞职或由聘用单位按照本市社会保险规定办理相关手续。第二十条 事业单位开始试行聘用合同制时 终止条件出现的；(三)受聘人员达到法定退休年龄的；(四)受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；(五)聘用单位依法注销的。第三十五条 聘用单位 ...
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应聘人员的资格、条件进行初审；(四)聘用单位人事部门对通过初审的应聘人员进行考试或考核，根据结果择优提出拟聘人员名单；(五)聘用单位领导集体讨论决定受聘人员； 被撤销、解散的；(四)受聘人员退休、退职的；(五)受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。第三十五条 聘用合同期满或者当事人约定的聘用合同 ...
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)聘用单位被撤销的；(四)受聘人员退休、退职的；(五)受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。聘用合同期满，聘用单位提出终止聘用关系不再续订聘用合同 、政策的规定和合同的约定履行聘用合同的；(三)聘用单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的；(四)考入普通高等院校的；(五)被录用或者选调 ...
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的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的(不包括国家规定或合同双方约定必须服务一定期限的人员)；(二)经聘用单位同意，考入普通高等院校进行 期限届满的；(二)合同双方约定的终止条件出现的；(三)受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；(四)聘用单位被依法注销的。第三十三条聘用单位 ...
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