保持清正廉洁,一身正气。切实加强党内监督、法律监督、群众监督,建立健全依法行使权力的制约机制和监督机制。积极推行政务公开制度,进一步加大群众监督力度,提高 乡镇办公、生活基础设施建设,切实提高乡镇干部待遇,尽力解决乡镇干部住房、家属调动、子女入学等方面的实际困难,解除他们的后顾之忧,保持乡镇干部队伍的 ...
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对外。(二)遵守我国的有关法律法规和驻在国家(地区)的法律法规。?(三)不准利用工作权力和影响为自己或亲属牟取私利,不准购置境外地产物业;不准私自办理驻在国家 出国随任:(一)外派人员将在半年内调回国内工作的;(二)本人不愿作为家属派出的;(三)经协商,配偶所在单位不同意借调或要求我行承担不合理费用的 ...
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合同的监证和争议的调解、仲栽,有监督、检查有关各方履行劳动合同的责任和权力。 第六条 农民轮换工的使用期限,由企业与签订合同的单位商定,矿山企业最长不 费用,由企业统一与县、乡签订合同的单位结算,再由他们按规定发给本人或其家属。其他善后工作,一律由签订合同的县、乡有关单位负责处理。 第九条 农民轮换工 ...
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随同迁出的;(三)父母年老体弱身边无子女照顾的;(四)经批准的随军家属和军队转业干部家属,需要随同到外地的。经批准跨地区转移的合同制工人,要办理户口、 负责管理。第三十九条劳动行政主管部门有监督、检查劳动合同履行情况的责任和权力。第四十条劳动合同双方发生劳动争议时,应当协商解决;协商无效的,可以向县( ...
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违反法律、法规、规章的规范性文件,以及行政机关违法的或者不当的具体行政行为。十六、推进权力公开透明运行,做好清权确权工作,主动公开行政职权目录和权力运行 密级文件,任何人 都不得带回家中办理,不携带出入公共场所或参加社交活动。不得向家属、子女、亲友和其他无关人员泄密。未经批准,不得携带文电出国(境)。 ...
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、经理正常工作的。2、到厂长、经理住所,以纠缠等方式阻碍厂长、经理及其家属正常生活,经劝告不走的。3、其它无理取闹影响厂长、经理正常工作、学习、生活 等组织妥善处理职工提出的批评、意见和要求。厂长、经理违反国家法律、法规和规章滥用权力的,应依法追究其法律责任。第十一条本规定由市公安局监督执行并负责解释 ...
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的:1.为国家和人民群众谋利益有突出成绩的;2.秉公办事,不为自己或家属、亲友谋取私利受到群众好评的;3.拒贿赂,拒腐蚀,表现突出的。(二)抓好 调动、招工、招干、招生、晋级、评奖、职称评定、出国审批、建房分房等方面的权力,为自己或他人谋取私利的。(九)泄露国家机密的;(十)腐化堕落,损害国家机关威信 ...
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管理制度。第三条 职代会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。企业工会委员会(以下简称工全)是职代会的工作机构,负责职代会的日常工作 被选为职工代表的领导干部、技术人员、管理人员、劳动模范以及离退休职工和职工家属列席大会。遇有重大事项,经厂长(经理)、工会或三分之一以上职工代表的 ...
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损失时,应负赔偿责任。企业所在地劳动部门有监督、检查有关各方履行劳动合同的责任和权力。 第五条企业招收农民轮换工,必须在国家下达的劳动工资计划之内,并经省 企业统一与签订合同的县、乡(社)有关单位结算,再由他们按规定发给本人或其家属。企业按本条规定发给各种费用后,其他善后问题一律由签订合同的县或乡(社 ...
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专家(留学人员)管理机构出具的证明和本人护照到工作单位所在地公安部门办理暂住户口。留学人员享受与本省居民平等的工作权力。第十二条接收留学人员的单位(不含行政机关和全额拨款的事业单位),应设法为其随归家属安排工作或提供不低于当地平均生活费标准的补贴。留学人员 ...
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