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第五条劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等 鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;(四)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;(五)个体工匠与帮工、学徒之间的 ...
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创业氛围。4.发展家庭服务业促进就业。重点发展家政服务、养老服务、社区照料服务、病患陪护服务、残疾人居家托养服务等家庭服务业态,因地制宜发展其他家庭 调解机制,推进乡镇、街道劳动争议调解组织建设,运用调解机制和方法化解劳动纠纷。建立健全重大集体劳动争议应急调处机制。进一步健全劳动人事争议仲裁体制机制, ...
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以法定货币形式支付农民工工资,不得拖欠或者克扣。用人单位应当按月或者按劳动合同的约定足额支付农民工工资,并且不得低于用工所在地的最低工资标准。工作期限不到 施工现场公示。第三十二条劳动保障部门应当定期监控建筑、加工制造、家政服务等农民工集中行业的工资支付情况。第三十三条用人单位和与其建立劳动关系 ...
//www.110.com/fagui/law_364294.html-了解详情
以法定货币形式支付农民工工资,不得拖欠或者克扣。用人单位应当按月或者按劳动合同的约定足额支付农民工工资,并且不得低于用工所在地的最低工资标准。工作期限不到 施工现场公示。第三十二条劳动保障部门应当定期监控建筑、加工制造、家政服务等农民工集中行业的工资支付情况。第三十三条用人单位和与其建立劳动关系 ...
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企业裁减人员,人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论,凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决职工债务的,不得裁减人员。国有企业一次性裁减原固定工 、文化娱乐以及餐饮、商店、报亭、电话亭等各种便民利民的社区服务岗位,特别是面向居民家庭的家政服务岗位;结合社区辖区内企业事业单位,政府机关剥离社会 ...
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。(三)加快传统农民向工人的转变。引导农民从事宾馆餐饮、批发零售、家政服务等第三产业,支持农民开办“农家乐”等乡村旅游和休闲观光项目。通过“企业+农户”等 维权渠道。完善劳动争议快速处理机制,加快案件调解、仲裁速度,妥善化解劳务纠纷。五、切实加强对农民工就地就近就业工作的组织领导(十三)加强组织领导。 ...
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再就业。 (二)再就业工作的对象是国有企业下岗职工。下岗职工是指实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中,因 密切相关的商业(食品、百货)、餐饮业、旅游业、服务业、托幼、托老、医疗保健、家政服务等社区居民服务业。凡下岗职工从事上述生产经营活动,凭劳动部门颁发的《 ...
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开展美容美发、电工、汽车(摩托车)修理、计算机、商贸、焊工、保健、家政服务、餐饮、酒店服务、保安、电子、建筑、制造、纺织、刺绣、钻石加工等技能 帮助农村转移就业人员解决各种实际问题,做好维权服务工作。督促用人单位与进城务工人员签订劳动合同,依法处理劳务纠纷,为农村转移就业人员排忧解难,切实保障农村转移 ...
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富有地域特点和人文特点的技艺培训;要按照劳动力市场需求,大力开展家政服务、餐饮、酒店服务、保洁、保健、建筑、制造、旅游等行业的技能培训;要根据 和执法力度,督促用人单位与农民工签订和履行劳动合同,按时足额发放工资报酬,按时缴纳社会保险,及时处理农民工的劳动纠纷,规范企业的用工行为,维护他们的合法权益 ...
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登记备案和劳动合同管理,及时处理劳资纠纷和农民工工资拖欠问题,依法维护农民工合法权益,努力促进城乡劳动力市场一体化,为农村劳动力转移就业提供便捷、高效服务。 七 每人250元的专项补助。要加强市场调查与预测,增强培训的针对性,大力开展家政、餐饮、建筑、缝纫、加工、制造、营销等城市用工密集行业的职业技能 ...
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