市(区)人事部门征求市(区)机构编制部门意见后核准，由雇用单位发布招聘公告。辅助管理和工勤岗位普通雇员的招聘考试、体检和考核，由雇用单位自行组织。考试应当 话务、保洁、保卫、炊事、宿舍管理、物资设备管理、收费、保育、试训运动员等工勤、劳作岗位。附件2：深圳市普通雇员雇用合同书合同编号：雇用单位雇员姓名 ...
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和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》、《全民所有制企业临时工管理暂行规定》、《广东省经济特区劳动条列》制订本规定。关联法规：全国人大 第十条 用人单位招用临时工的当月必须按“平等自愿、协商一致”的原则与临时工签订劳动合同(劳动合同书统一由市劳动局印制)，并经劳动仲裁机构鉴证后，即具有法律 ...
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投资企业对职工进行体罚、殴打、搜身、拘禁和侮辱，以锁闭工作场所和职工集体宿舍，限制职工人身自由。第四章 劳动保险和福利待遇第二十六条 外商投资企业的中国 地区职工的聘用、辞退、报酬、福利和社会保险等事项，由企业董事会或者管理机构决定后，在聘用合同中加以规定。第五章 劳动保护和工作时间第三十三条 外商 ...
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合同(协议)要求完成由我方承担的各项工作。 第六条对外国经济专家工作的管理，以合同(协议)为依据，以提高聘用效益为中心，根据各自的不同情况对专家加强 副本或外事办公室证明，有关单位应予免汇办理。 第二十二条利用内部招待所或宿舍接待外国经济、文教专家，聘请单位应事先提出申请，需经当地外事办公室会同公安局 ...
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八周岁的未成年工特殊保护的条件；能提供必要的生活卫生条件，员工集体宿舍应符合有关安全管理规定。严禁招用未满十六周岁的重工。用人单位要与农民工依法 ，试用期限应依照《陕西省劳动力市场条例》的规定执行。用人单位与农民工解除劳动合同，必须按照《劳动法》有关规定办理。对符合支付经济补偿金的农民工应依法及时支付 ...
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方面的外国教学、科研人员)和经济专家(根据利用外资、引进技术和进口设备项目协议或合同规定，应邀、应聘来我市进行技术指导、技术服务或负责技术、生产、经营、 部门共同审定。未经审查同意的内部招待所、宿舍，不得安排外国专家住宿。第十六条 各聘请单位需要加强对外国专家管理工作的领导。要有主要负责人主管，根据 ...
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关系，做好参加社会保险、劳动安全卫生、改善生活环境等各项工作。第二章用工管理第十条用人单位招用外来务工人员的，应当报劳动行政部门批准。劳动行政部门应当自用人 务工人员发生职业中毒或者因工负伤的，用人单位应当负责救治，不得擅自解除劳动合同。第十七条外来务工人员在本市转换工作单位的，应当依法通知用人单位， ...
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农民进城就业环境工作的通知》(国办发(2004)92号)精神，加强建设等行业农民工劳动合同管理，维护农民工的合法权益，现就有关问题通知如下：一、高度重视农民工 按国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。用人单位为农民工提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中 ...
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《职业介绍从业人员资格证》的职业中介组织。第三条劳动行政部门负责特区劳务工的管理和本条例的组织实施、检查监督。公安、计划生育、社会保险等部门和单位应当按照 元的罚款。第十条《就业证》应当载明劳务工的就业、培训、职业介绍、劳动合同等情况。《就业证》由市劳动行政部门统一印制，劳动行政部门分级发放。《就业证 ...
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促进了城镇化的发展，促进了城市经济和社会的繁荣。做好农民进城务工就业管理和服务工作，不仅有利于促进国民经济持续快速健康发展，而且有利于维护城乡社会稳定。 食物安全检查制度，严防发生群体疫病传染和食物中毒事件。用人单位为农民工安排的宿舍，必须具备一定的卫生条件，并保证农民工的人身安全。在农民工居住较集中 ...
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